第2231章 御下之道（2/2）

庫爾巴洛夫確實被阿爾西姆很多次這樣問過。

當然了，你要是回答他「有啊，師長同志剛還跟我誇你呢，巴拉巴拉一大堆（此處省略幾百字）」的話。

甭管實際上有沒有這事兒，阿爾西姆總能笑的像個腦子缺弦的傻子一樣「嘿嘿」個不停，那樂的就像是小農民知道地主老財今年不徵稅、還給多發幾袋子白面似的。

可你要是說「哎呀，師長同志可說了，阿爾西姆同志最近有些問題啊，搞得他都不想下來看看一旅戰鬥工兵營的情況了」這類的話語。

那完了，阿爾西姆能立刻哭喪個驢臉、拉的老長, 懷揣著各種不安、焦慮，冥思苦想自己到底是做錯了什麼事惹得師長同志不滿、不高興，甚至連自己一手帶出來的精銳戰鬥工兵連也不來視察了, 那種惴惴不安又彷徨不知所措的焦慮會一直纏繞周身、揮之不去。

馬拉申科說好，阿爾西姆這兒就是晴天。

馬拉申科不高興，那阿爾西姆這兒就是陰雲密布甚至閃電風暴。

馬拉申科當然知道這一情況、非常清楚，庫爾巴洛夫也同樣知道。

不過兩個人都對此默不作聲地任由著情況繼續下去，對付能耐很大、但卻不好管教，一般人也根本拿不住的一號特殊人才，你往往得使點特殊手段才能把人管住，確實是如此。

搞懂了這道理，你就知道馬拉申科為啥明知情況如此，卻仍任由這一情況繼續存在並發展下去了，這並不難以理解。

當然了，要是擱遙遠的二十一世紀未來，馬拉申科這種管人的辦法還有個心理學術語上更精確的剖析描述名詞，叫做「PUA」。

嗯，沒錯，就渣男海王們經常用的那種「PUA」，說地接地氣點也能叫「心理控制」，不過得區分主動還是被動，多餘的那些就得自個細細品味了。

總之，這就是一種建立心理依賴、利用尋求認可，來變相貫徹「御下之道」的形式，不管是對異性亦或是下屬都能用，畢竟都是活生生的人，只要是人就有心、有感情、有各自的軟心窩子和弱點，這總是經久不變的。

庫爾巴洛夫沒能耐拍胸脯地說，自己就能把阿爾西姆完全拿住，不過卻可以藉由「把馬拉申科抬出來」這種方式，間接地去把阿爾西姆管住。

畢竟呢，阿爾西姆只要一聽是馬拉申科的親自下令，他甚至連質疑這是否真的是師長同志親自下令、去找馬拉申科問問真實性的勇氣都沒有。

原因也很簡單，他怕挨罵，挨馬拉申科的罵。

怕這命令萬一是真的、自己太過猜忌想錯了的話，會被馬拉申科用鄙夷的眼神打上「不忠誠」、「有點問題」、「執行命令打折扣」等各種負面標籤，那自個這形象在師長同志心裡可就全毀了，這還整啥勁吶？全扯犢子完蛋球了。

所以當阿爾西姆帶著自己手下的一大幫子戰鬥工兵，強壓忍住內心的戰鬥欲望、自我約束，還強力要求自己的手下猛漢們也必須也管住嗜戰欲望，嚴格約束部隊老老實實地給步戰車和坦克們當近身保鏢的時候。

你就知道某種管理方式那是真的非常有效。

(本章完)