第2866章:長效機制（1/2）

「姜董，這個我們不能要，給我們交了醫藥費我們就感激不盡了，這個不行……」周軍慌忙說道。

只不過話剛說一半，就被姜小白給打斷了。

「行了，你聽我的。」姜小白不容置疑的說道。「這樣，你陪陪孩子，下午就不要上班去了，要是需要聯繫什麼醫生之類的，你就直接給你們王總說，讓他幫忙。」姜小白說著，王猛適時的把自己的電話號碼給

了周軍。

周軍和妻子兩個人再次感謝，尤其是周軍的妻子，已經泣不成聲了，非要給姜小白跪下。

姜小白也不願意多待了，直接告辭帶著王猛等人離開。

從醫院出來以後，王猛看著姜小白問道：「姜董，咱們是回公司，還是按照原定的行程繼續……」

「回公司吧，讓所有的高層開個會，商量一下這件事。」姜小白說道。

「好的。」王猛點點頭，讓司機調頭回公司去，等到了公司的會議室以後，姜小白直接開口問道：「說說吧，你們對於這件事怎麼看？」

「姜董，我覺得可以在公司內部發起一個捐款，咱們華青控股集團這麼大的公司，員工這麼多，也都是富有愛心之人，只要是宣傳一下，肯定沒有問題的。

咱們的高層和領導可以帶頭捐款……」

「姜董，咱們可以發動新聞媒體，幫助員工求助於社會力量……」

「姜董……」

眾人紛紛提出了自己的建議，說了很多，什麼社會救助啊，什麼捐款啊，但是沒有一個敢說是讓公司出這筆錢的。

「其實這件事很好解決，我直接拿了就行了，這又不算是多少錢。」王猛還是像是以往一樣，乾脆的很。

「這社會求助之類的，傳出去像什麼話，好像咱們公司拿不出來這筆錢來一樣，我來負責就行了。」姜小白聽著是一頭的黑線：「你這說的什麼啊，你來負責，一個你來負責，兩個你來負責，全部都你負責行不行，以後公司的員工或者親屬，生老病死的你都負責

好了。」

王猛被這麼一訓斥，頓時不吭聲了。「我想說的是，咱們怎麼建立一個長效的機制，以後對於這樣的事情是一個什麼樣的處理機制，怎麼能夠幫得上咱們的員工，不再為這種事為難。」姜小白看著眾

人說道。

眾人面面相覷，姜小白這一問，都不說話。

「之前不是說出來社保了嗎？大家知道這回事嗎？」姜小白直接問道。

幾個高管點點頭，這件事他們當然知道了，從八十年代末的時候，1986年10月份開始，

在國有企業實行合同制職工試點，按本人工資繳納養老金。

當然了那個階段還屬於探索階段，沒有立法，沒有完善的配套措施，是還處於在小部分企業試點的階段。

到1992年的時候，那會下海經商形成了熱潮，那會出台了關於保險法的規定，到1993年下半年開始實行全民合同制。

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