第989章 連番操作（1/2）

中國的官職制度，主體成形在漢代。漢代的官職制度，形成了以宰相為核心，六部為輔的格局。彼時，宰相可置幕僚，也就是所謂的開府。身兼『議政之權，決策之權，行政之權』，常常威脅到帝王的權柄。

因此，君權與相權，時常發生爭鬥。

因宰相權柄如此大，所以在敕封宰相的時候，要有一個『拜相』的儀式。以示意，君主把國家託付給宰相，拜託宰相治理之意。

此時的宰相，有些類似於後世的經理人。老董事長創業艱辛，好不容易打下偌大的家業。生怕自己的敗家子把家業敗光，所以要找一個有能力的人，治理自己的產業。宰相就是這個經理人，主弱仆強，自然要冒犯到君主的威嚴。

在洞悉了漢朝官制的缺陷之後，後世的歷朝歷代君主，無不想盡辦法，削減宰相的職權。

先是設立『三省』，分宰相議政權柄。也就是說，傳統意義的宰相分成了三個，即三省的長官，中書省中書令，門下省侍中，尚書省的尚書令。三個宰相以誰為主，那便要看皇帝的心情了。

分割完了議政權，歷朝的皇帝們又重用六部，分宰相行政之權。唯有這決策權，一直都在宰相的手中。為何？人性也。每個當皇帝的人，都會經歷一陣的『勵精圖強』，然後便是長久的安於享樂。享樂，得需要一個治理國家的人吧？這個人自然只能是宰相，而且，給予宰相決策權，也是一個絕佳的背鍋辦法。這樣哪裡出了問題，只需要推到宰相身上，或者再換一個宰相就行了。

當然，決策權的給予，依然不能解決大權旁落的問題。所以在李世民登基之後，他暗示百官，藉口自己擔任過相當於宰相的尚書令，廢止尚書令之職，變相相當於廢除了宰相。房玄齡和杜如晦擔任的左右二相，名義上共享了宰相的權柄。但實際上，宰相這個職務，就只能一個人擔任，多出一個人來，就免不了協商，再決斷的過程。如果二人意見不一，最終還是要由皇帝來決策，這樣宰相的決策權，便是形同虛設了。

然而，房玄齡和杜如晦，此二人都是歷史有名的賢臣。二人『房謀杜斷』，相得益彰，配合得十分好。即便有些意見不統一的地方，也能互相達成妥協。而二人都同意的事情，給李世民反駁的餘地就相當少了。

所以在杜如晦活著的這幾年，實際上大唐還是有宰相的。而杜如晦一死，李世民又提升李靖做了右僕射。李靖行伍出身，不通行政，這樣便導致了，現在的宰相之權，基本上都在房玄齡的手中。

房玄齡雖然有宰相之才，但是他是出了名的優柔寡斷，否則也不好出現『房謀杜斷』的名聲了。少了杜如晦這個做決定的人，左右二相等同於是放棄了決策權。這也是為什麼，李世民要批閱的奏摺越來越多的原因。房玄齡做不了決定，還得他來。

這時，李世民把長孫無忌找來，共同批閱奏摺。形同是把杜如晦的職責，分給了長孫無忌。長孫無忌本就是吏部尚書，掌管百官升遷調任，又兼右僕射之職，自然而然成為了當朝權柄第一人。

滿朝文武，都覺得這樣的安排沒有什麼問題。長孫無忌本就是從龍第一人，李世民早就說過，要讓他擔任尚書令。是長孫皇后強力反對，此事才沒能成行。這種變相的方式，也算是君臣之間的默契了。

長孫無忌自己也覺得，自己當得起這份殊榮。無論是從私人感情，還是在玄武門之變的事情上出力多少，他長孫無忌敢稱第二，誰敢稱第一？

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