第824章 返工（1/2）

數十年以來，「施米惠」公司致力於主控晶片研發可謂一路艱辛。

從童禺瑤父親那一輩兒算起，前前後後，「施米惠」公司不知更換了多少個研發團隊，大量的人力、物力投入之後，猶如扔進無底洞，始終也沒能搞出一件象樣的樣品。

對此，童禺瑤並不氣餒，她心裡非常清楚，這不是「施米惠」自身的問題，問題的關鍵在於：晶片研發技術難度過高，其它超級公司在這方面的進展情況還不如「施米惠」呢！

也就是說，大家一直都是會考不及格的結果，但是，「施米惠」一直維持在55分以上，而其它公司時而50多分，時而乾脆直降到30多分。

偶爾，「施米惠」公司還能達到驚人的57分分數線。

雖說還是不及格，童禺瑤已經深感欣慰了。

童禺瑤主事之後，深深意識到走馬燈似地換人換思路換設計架構可能是種誤區，於是，童禺瑤開始留意那些綜合素質比較均衡、性格比較穩定、行事很有韌性的科研骨幹。

後來，童禺瑤選中一位姓曹的博士，50多歲，北歧理工大學亞斯科學院教授出身，出於個人生活理想考慮，下海經商也有好幾年了。

自從曹博士擔任「施米惠」公司主控晶片項目組組長之後，相關的科研業務得以迅速發展，模擬級的主控晶片技術很快就發展得非常成熟了，部分高精尖樣品甚至已經達到商用標準了。

在此之後，該項目組不管更換誰，曹博士始終穩居組長位置，從不調整。

三年前，童禺瑤的父親在海外發現一位奇才，西歧市人，姓劉，雙博士學位，四十出頭的年紀，對於晶片研發自有一套猜到的理解和科研實踐。

於是，童禺瑤的父親不惜重金將其聘請到「施米惠」公司參與主控晶片研發業務。

慢慢地，童禺瑤發現，劉博士與曹博士在業務方面存在重大分歧，劉博士更傾向數位化架構設計。

童禺瑤從中協調了好久，兩位博士終於達成共識：相互成就，不拒絕對方更有說服力的科研成果。

如此一來，那塊主控晶片的研發方向漸漸調整為混合型方案。

不承想，夏曉數檢測半天，一眼就識破了其中的問題所在。

……

「那怎麼辦？推倒重來嗎？」說著話，童禺瑤不由地皺了皺眉。

「那倒不用，不過，這塊晶片原本不需要承載的相關功能得考慮剪切一二了，如有特殊需要，完全可以採用成本極低的數字模塊兒予以替代。」夏曉數笑著解釋道，

「是嗎？我們給這塊主控晶片來個大瘦身？然後再重新封裝？」童禺瑤驚訝地問道。

「差不多就是這個意思。」夏曉數笑著回復道。

「好是好，這就算是升級換代了啊！不過，這又得等多少年啊？」說到這裡，童禺瑤那雙秀目閃過幾分極度失望的神色。

「兩周左右即可。」夏曉數隨口回復道。

「什麼？！兩個星期就可以了？你不是開玩笑吧？！」童禺瑤有點兒不大相信自己的耳朵了。

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