第3200章 人家在拼命，你們在幹啥（2/2）

果然，關蔭提了一件很讓兩人頭疼的事情。

「涼城的基層幹部，有一些是混日子的，今年不知道，去年的時候，我聽說，一些單位的人員，你們要求早上班，他們到了單位，以一個街道辦為例說，街道辦的幾個傢伙，到了單位之後，提著自己的老闆杯，門口停下自己的車，把大門一鎖，就在外頭轉圈子，想辦事的人一到，藉口在考察，熬到下班點，立馬鑽上車回家去了。」關蔭強調說，「同時，又讓最基層的人員挨家挨戶跑，你們就看到，哎喲，怎麼到處都這麼忙啊，肯定辦的好。實際上，你們去年提的幾個人，我是很瞧不上的，辦事的人湯都喝不上，這些知縣知鄉級別的，外表吃的肥頭大耳朵的，還立功受獎，這是極其傷害基層幹部群眾的樸素感情的行為。」

兩人嚇得一腦袋大汗。

「對這些人，尤其對這些口號喊的震天響，仔細一問兩眼一抹黑啥都不懂的傢伙，你們不能光看資料，還得看本事，嘴上能說了如指掌，你問他們的本職工作，他們肯定會支吾。這些人，也不要一下子就處理了，一定要考察，要有理有據，最重要的是，對最基層的幹部群眾，要有從最樸素的愛憎分明考慮，那些個拿著手機下個任務，自己在家喝個臉紅脖子粗，上班後就等著天降獎勵的傢伙，開口閉嘴大局，對這些人尤其要注意。」關蔭甚至不客氣地給兩人點了名，「你們兩人身邊都出現過這種誇誇其談的人，你們查一下，你們的稿子，他們寫的時候是找了什麼人的。」

還能找什麼人，數據不清楚舉例太含糊。

那就只能找原來的手下，再加上一些潤色就能騙過人了。

「歸根結底還是你們不了解情況，年度經濟數據增長多少你們很清楚，所以一看這些數據對上號了，就覺著其它數據肯定正確了，不調查，不親自詢問，當然出問題。」關蔭提醒說，可不要當被人遙控腦子的傀儡，更別好心辦了糊塗事。

這不是重點。

「涼城的小環境，太適合這種懶人修仙了。別的地方不要說，輔都南邊的小城，別說是知縣，就是知府也跑的腳後跟打屁股，涼城呢？大多數都是『那是哪個方面的責任跟我們沒關係』，就算跟自己有關係，也是提前設置大堆約束，反正只要躲過去，就跟自己沒什麼關係。去年就跟你們講，人員不流通，人才不會來，別的地方的人員，應該來衝擊一下涼城根深蒂固的不作為就是不承擔，熬到年限不給升級還埋怨的混帳邏輯下的氣氛，涼城的人員，也應該走出去看一下，具體參與一下人家是怎麼辦公的，把身上那股『一動不動，雷打不動，死都不動』的殭屍氣息打磨掉，這樣才能給涼城帶來好空氣，才能改變呆板空洞、只把工作當飯碗的思想行為。」關蔭痛批道。

那兩人當即明白了。

有些事，不做不行的。

「你們不想得罪人，寧可自己多挨罵，我看，這也是在涼城學到了『涼城懶漢才算是好人』的精髓，主動點，這就是悄然改變的潤物細無聲的事情，你們要當成大刀闊斧才能完成的任務，那要能有成績才奇怪。還有些人員，具體的告訴你，就是你們把財、法、環、教、衛等各科局的叫一起，一股腦扔到外頭，名義是學習，實際上旅遊，出去逛一圈，然後發幾本材料，背熟後，一次考試就算核查了。這你能教育好幾個？不出去紮根下去，身上的固定習慣是改不了的，茶杯手中提，整天算工齡，做事全靠吼，比賽誰更穩，還美其名曰這是自古以來的傳統，人家發達地區都在拼命，就你們的手下偷懶耍滑頭，你怎麼把涼城建設好？」關蔭搞不懂這兩人到底怎麼想的。

既想做事情，又不想得罪別人。

你們就那麼怕有些人辭職？

知府感慨說，這會讓很多人的家庭鬧小矛盾。

「演員吃演員這碗飯，演不好要被老百姓痛罵，教師吃教師這碗飯，教不好立馬辭退。你們為什麼就考慮小範圍的家庭矛盾？這個問題並不是不能解決，更重要的是，年輕的血液越來越多，這些人負擔太沉重嗎？一個年輕人，抓住所謂鐵飯碗後，立馬就是找個門當戶對的對象，結婚，生娃，日復一日地在這種氣氛下繼續混，你們還喊著要從外地尋找一些人才，人才來了看到這種氣氛，『聰明的』立馬跟著混成油子，『不聰明』的人立馬開溜，你留得住嗎？」關蔭道，「數據是要好看的，真真實實好看，因為這是本職工作，我們還需要發展，經濟上的發展。但這不是其他方面就不重要了，你們有想法，正常，但最該解決的問題都沒解決，你們有什麼想法？想做事，想進擊，必須有能力，想有大出息，不能光靠著數據粉刷你們的成績單，這是未來方向。」