第一千八百七十九章 路子野的人沒辦法模仿（1/2）

匯文是很百花齊放的。

多個頻道多點開花是一個，另一個就是不限制甚至鼓勵所有作家勇於創新。

這個創新尤其針對套路。

當然了，要說一千個人就要用一千種套路那當然不可能，兵法詭譎也才總結出三十六計，網文尤其寫出成績的網文不可能完全避免「低沉——爆發——裝逼打臉——再低沉——再爆發——裝更大的逼打更大的臉」這一套路。

這也是傳統文學最詬病網文的地方。

看著百花齊放，其實剝開各頻道的外套都是一個套路的內核。

匯文的創新就在於對成功了的套路的限制。

可以有同樣的套路，但你得有內容。

簡單來說，套路中「低沉」階段，一般都要有退婚啊，「根骨不佳不適合修煉」啊，乃至於「我有實力但我安貧樂道」的扮豬吃老虎，這都可以用，但你要千篇一律換個主角名字，換個地圖，那你等著三個星期不見推薦吧。

這無形中損害了已經寫出成績的作家的利益。

在張雯看來，打造出一批至高無上的大神，快速套現這些人的價值，那才是做生意。

大老闆規定的啥？

「保障出了成績的作者的利益，從分成比例和作品價值開發方面研究，既保證公司的利益，也照顧作者的收入。要花大力氣保障進入門檻的作者尤其勇於創新，敢於研究文風筆法的作者的利益，確保行業未來擁有一大批中堅實力，確保行業有層出不窮的，既有故事，又有文筆，也有隨時威脅頂級作家的地位的力量，必須無條件保障行業不快速套現完價值，令網文行業快速進入夕陽產業，乃至於使得一批沒出息的人天天喊著『寫網文死路一條』不斷被打臉。」關蔭把這話寫成紙條貼在匯文的會議室里。

有本事你們鬧騰，偏離這個方向誰不想干誰滾蛋。

張雯不明白到底為啥。

這就是個生意，你還想當成理想？

這種矛盾有時候讓李倩這些人都為張雯擔心，你跟大老闆在理念上分歧這麼大你就不怕人家把你趕出匯文？

張雯不在乎。

她自己看的很清楚，她有任何想法都可以公開表示出來，想法是對的，大老闆會讓步，想法是錯的，那就整改過來，讓她換個方向繼續做事情。

張雯經常自嘲說她就是個不斷提想法，不斷被鎮壓，不斷按照大老闆的意圖執行落實正確計劃的人。

這個定位才是張雯最大的依仗。

只要沒強行或者偷偷把匯文帶到大老闆的對立面，哪怕有能力比她高的人，她的位置都不可能被別人替代。

「記錄，」張雯讓秘書拿筆記本，「第一，應該首先考慮保證能夠為公司帶來最大利益的頂級作家的利益，收緊對中層作家的正常福利支持，砍掉對這批作家的隱性鼓勵，放棄對剛進入門檻的大部分作家的制度保障和補貼。第二，鼓勵各階段作家先實現作品和價值的套現手段集中化，也就是更多地以收入鼓勵作家開發套路的價值，而不明確鼓勵寫出特色，推薦只考慮成績，不考慮內容。第三，搶先拿下作品影視化、遊戲化的陣地，方向往這方面轉移，把主要精力從作品本身轉移到價值開發方面。」

秘書有點腿肚子打顫，這是要激起大老闆的憤怒的啊。

「我都不怕你怕什麼，我不考慮行業，我只考慮公司，公司雖然在盈利，但比起別的公司，盈利太少，要是人家賺的多投入多，很快就會超過我們，行業領頭羊可以不當，但行業里最能賺錢的公司我們必須當仁不讓。」張雯很強勢，但一轉眼就慫了，「等下把大老闆請過來，要是可行，那就細化，要是不行，要麼說服我，要麼我就放棄我的想法，反正按照大老闆的想法執行下去，我看公司還是能支撐十年的。」

秘書暗暗翻幾個白眼，還以為你有多頭鐵呢。

「另外，請教二小姐看看十幾個頂級作家現在走了五個，我們怎麼應付。」張雯對此是有辦法的，但是有些辦法她還不想用。

沒到必須要用那些手段的時候，那就不用那些手段。

二小姐咋說？

「大老闆一會兒到公司，說參加一下會議，聽聽大家怎麼說。」秘書轉身就回來了，一分鐘都沒有，明顯的大老闆的辦事風格。

張雯心裡頓時一陣激靈，大老闆居然說要聽大家怎麼說？

「這是要收拾誰的節奏啊。」張雯心裡沒底了。

是不是有咱考慮的不到位的地方？

這就可見張雯是一個踏實的執行者，而不是一個很好的決策者了。

對此，張謀看的很清楚。

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