第306章 接班人（1/2）

超級人類這頭「怪獸」，是衛明拍板放出來的。

雖然面臨著很多反對和質疑的聲音。

十億的數量更是多得嚇人，專家團隊沒有不心慌顫抖的。

而且給予他們正常公民的待遇，沒有任何歧視性、限制性的政策，打壓他們的發展。

提供了優質的成長環境、教育環境，投入了海量資源，大部分都培養成了可用的精英人才。

對於這些聰明的孩子，衛明以「大爸爸」的身份跟他們溝通和交流，把他們都當成了自己的「好孩子」，在他們頭上寄託了很高的希望。

好在這些孩子沒有讓衛明失望，取得了遠遠超出預料的好成績，衛明十分欣慰。

但另外3000多萬的老班底，那些幫忙打下一切根基的舊人呢？

難道讓他們全部退位讓賢，把位置都讓給能力更強的「新人類」不成？

他們以前立下的功勞、苦勞，一筆勾銷，就因為現在能力不是很強，就得全部淘汰，以後退居二線，或乾脆坐冷板凳不成？

站在舊人的角度，這是非常無情和冷酷的。

但這個世界就是這樣，強者淘汰弱者，能力強淘汰能力弱的，先進淘汰落後，這是天經地義。

若不是注意到集團科學部里的那幫人類科學家，不思進取、上班摸魚、工作效率低下等問題十分嚴重，衛明又豈會出此下策，放一條超級鲶魚進來？

而且衛明是一位「科技至上主義者」。

科技能解決一切問題。

超級人類是大勢所趨。

只要有利於促進發展，提升黑洞集團的實力，即便觸碰了某些禁忌，被無數人非議與反對，衛明還是要堅決推進，沒有絲毫動搖。

導致黑洞集團的人口結構中，新人類占據了97.5%，居於絕對主導。

舊人類只剩下了2.5%，成了絕對的少數，卻又占據大量高層位置，能力還不是特別厲害。

新人類們產生「彼可取而代之」的想法非常正常。

可新人類們還非常年輕，還沒有積累足夠的功勞，就開始仗著人多，迫不及待的想要上位，打破頭頂的天花板，一點忍耐的意思都沒有，經常嘲笑舊人類是「笨蛋」等等，有了某種的優越感。

這種不經意的傲慢，更讓舊人類們的自尊心受不了，慢慢的產生戒備、恐懼以及仇恨。

「爸，那幫人造人的威脅太大，現在成了集團內部巨大的隱患，得想辦法把他們集中起來，要麼驅逐，要麼幹掉！不能再允許他們侵蝕我們的利益了！」

私下裡，衛雪一臉兇狠的說道，甚至想出不少令人脊背發寒的毒計。

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