第177章 瘋狂的龍耀公司（2/2）

即所有有晶片代工需求的客戶，不管他們跟其他代工廠談攏的價格是多少，龍耀公司這，只要半價。

比如A客戶找某代工廠談好了1000萬代工出50萬枚晶片，那麼龍耀公司這邊只要500萬，只要一半，客戶立刻省下五百萬。

最為令人瞠目結舌的是，為了搶奪訂單，龍耀公司乾脆派出三十多支業務小組，堵在國內三十多家晶片代工企業的門口，每過來一位潛在客戶，就上前搭話，互換聯繫方式，掛在嘴邊頻率最高的一句話是：「不管你跟這家代工廠談的價格多少，我們龍耀只要一半，記住，只要一半！」

這麼一招下來。

包括華芯國際、天宏半導體、富土康半導體等在內的三十多家國內代工企業，很快目瞪口呆的發現，他們的代工訂單在以斷崖式的數量暴跌。

龍耀公司業務小組的瘋狂搶訂單行為，更是被他們稱之為喪心病狂，立刻採取暴力措施進行驅趕，並通過各種渠道，發出最強烈的抗議：

「龍耀公司，立刻停止這種無下限的商業競爭行為！」

「馬上把那些業務人員撤走！不然我們將走法律程序，用法律武器保護自己。」

「這種喪心病狂的內耗式競爭，對所有人都沒有好處，同為華國企業，不要相煎何急，落得雙輸！」

「合作可以談，競爭要講規則！不要用惡劣卑鄙的手段自相殘殺，搞的最後沒有贏家，白白便宜了海外代工企業。」

「最後警告一遍！再發現工廠周圍有相關業務人員活動，全部扭送至派出所，走法律程序！」

「龍耀公司，給我立刻收手！」

「……」

然而這些抗議、警告完全不起作用。

各家代工廠門口，龍耀業務人員活躍依舊，甚至打游擊戰、宣傳戰，總能吸引潛在客戶的注意，進而發生攀談。

如果只是搶訂單也就罷了，這種手段搶不走常年合作的夥伴。

問題是那些龍耀業務人員，連他們工廠內的員工都開始挖，掛在嘴邊最多的一句話是「待遇至少加一倍」。

低級技術人員，翻倍薪水挖。

中級操作人員，三倍薪水挖。

生產線小組長，五倍薪水挖。

高級技術骨幹，十倍薪水挖。

每天都有員工被挖走，每天都有人才流失。

這些代工企業的管理者幾乎崩潰。

「瘋子，龍耀公司就是個瘋子！」