第102章 軒轅架構（1/2）

8月15日一早。

多輛卡車來到黑洞科技光刻機工廠門口。

龍耀公司提走了首台暴龍EUV，引起全球科技圈的關注。

8月中旬到下旬。

黑洞科技公司的光刻機製造部門、晶片研發部門、晶片軟體（EDA）研發部門，開啟了新一輪的擴張。

其中光刻機製造部門的員工人數，從當前的不到2000人，擴張至了5000人，裡面有1500人是龍耀公司裁掉光刻機部門後打包贈送過來的，另外的1500人，是從魔都微電子等公司挖牆腳過來的，引得他們怨聲載道，卻無力阻止。

「軒轅架構」晶片研發部門，人數從1000人，在招募了大批優秀本科畢業生後，擴充至了3000人，招募了近兩千名的優秀大學生，對他們大力培養的同時，也對他們寄予厚望，當成火種培養。

這裡也有一個插曲。

衛明覺得黑洞科技公司的人員、機構已過於臃腫，打算把晶片架構研發部門，直接獨立出來，成立一家新的公司，衛明占據大部分股份，李毅跟他的技術團隊，占據小部分的股份，衛明不插手研發和日常運營，放手不管。

由李毅他們自主經營，前面十年不盈利沒關係，允許戰略性虧損。

但十年之後，至少要創造體現出一點價值，賺回一點利潤，不能一直是填不上的虧損大洞。

對於衛明這番建議，李毅臉上露出了意動，有點頭同意的傾向，然而他手下的那支30多人的核心技術團隊，這次卻全都表示反對，不希望成為獨立的公司，都希望留在黑洞科技公司之內。

「為什麼？」

這下輪到衛明萬分驚訝了，晶片研發部門，不一直都有獨立傾向麼，現在怎麼又改變主意了？

有位叫辛良軍的技術人員，私下給衛明說了實話。

「衛總，我們的軒轅晶片架構，名字是挺高大上的，是有很多優勢之處，但真要把那些優秀特點，全都實現出來，不投入1000個億下去，根本沒有可能。」

「而且我們這個是『複雜指令架構』，內部邏輯十分複雜，與當前流行的『精簡指令集』格格不入，但又要兼顧到『精簡指令集』省電的優點，又能在某些使用場景下，能夠處理十分複雜的運算，AI算力也不能差。」

「可以說其他晶片架構能做到做好的事情，『軒轅架構』同樣都能做到做好，性能不會有太大的差距，還要能兼顧到AI……私下裡，我們都叫這個架構叫『全能架構』，全部都能，什麼都會，沒有劣勢和短板。」

「可是衛總，這世界那有什麼全能的東西？最多做到『一專多能』，沒辦法『全知全能』，李總他一定要做到不可能做到之事啊。」

「當然李總提出的『硬體模塊功能可變法』、『自由進化式架構』、『兼容一切其他架構』，確實是一條解決問題的路徑，但我估計至少要十年之後，這個架構才能成熟、問世，正式推出商用。」

「但十年之後，其他架構早就發展成熟，占據了所有市場，蛋糕一塊不剩，到那時我們再上桌，恐怕連湯都分不到了。」

「衛總，現在我們部門要是獨立出去，只要研發經費稍微出點問題，立刻就是死路一條，還不如留在母公司，安安心心的開展研發工作，不管李總提出什麼變態需求，我們慢慢給他實現就是了。」

辛良軍似乎頗有怨言的說道。

有這樣想法的員工不止他一個人，而是代表了多數人的想法。

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