第134章 年終獎（1/2）

新的一年。

2024年1月6日，星期五。

這天下午，黑洞集團旗下的三家子公司，除黑洞垃圾回收公司之外。

足有1萬3千多名的員工，匯集在藍天體育館，召開了一場盛大的公司年會，總結和慶祝公司去年所取得的種種成就。

比如暴龍EUV的研製成功。

鳳凰高端工具機取得成功。

衛明宣布這兩個項目的研發人員，給予相當於每人四個月工資的年終獎，鼓勵他們再接再厲，今年取得更大的成就，出貨更多的產品。

除此之外，對於唯一給集團帶來接近上百億營收的光刻機研發團隊。

衛明遵守承諾，扣除各項成本後，從31.8億的淨利潤中，拿出30%即9.54億，作為銷售獎金，獎勵給前期參與光刻機研發的3000餘名研發人員。

平均一算，每人能拿到超過31萬的巨額獎金。

這個數字不由讓參加年會的員工紛紛驚呼起來，或爆發狂熱歡呼。

當然獎金肯定不是每位員工發同樣多的，而是建立了一套價值權重體系，比如普通崗位員工的價值權重為1，小組領導是1.5，分系統負責人是3，主要子系統負責人是10，項目總負責人為50……到時會根據不同崗位員工的權重大小，給予相應的獎金。

光刻機項目員工收穫滿滿，毫無疑問成了今年年會的最大贏家，最風光的團隊，吸引無數羨慕嫉妒的目光。

不過對於其他項目團隊。

如第二零件廠的員工，「軒轅架構晶片」研發團隊，「黑洞凌雲2.0」EDA軟體團隊，以及黑洞地產公司的上千名員工，他們都有相當於兩個月工資的年終獎勵。

算是一種安慰獎，但也相當不錯。

另外在年會的抽獎環節，準備了8個特等獎，每人50萬的現金獎勵；準備了88個一等獎，為價值36.6萬一輛的比奧帝·唐電動汽車；準備了188個二等獎，為價值19999元一台龍耀雷射電視；準備了1888個的三等獎，為頂配版2999元的龍耀M50手機一台。

剩下的全是888、666、555的現金紅包。

今天的這場年會，獎品獎金加上各類開支算在一起，足足花掉了一個億。

可謂極其的鋪張與奢華。

同時也是為了激勵在場所有員工，只要好好的干，出貨更多產品，不斷取得新的突破，明年公司的年會，提供的獎金獎品會更多，給予他們的年終獎也會更豐厚，銷售獎金亦會拿到手軟。

美好錢途在前，參加年會的一萬多員工們，自然是士氣高漲的嗷嗷叫，每一個都是動力十足，下定決心，今年一定要干出成績！

……

年會結束後。

蒲偉才帶著一絲興奮和疲憊，回到了家中。

「老公你回來了。」

打開門，妻子吳立琴笑臉相迎，幫他脫下了風衣外套，掛在一旁的衣架上。

再倒來一杯溫水，遞到了丈夫的手中。

「年會開的怎麼樣了老公？你老闆的年終獎，準備怎麼給你們發？你大概一共能拿多少獎金？」

吳立琴竹筒倒豆子般，問了一堆她最關心的問題，有些不放心的道：「你老闆為人挺大方的，應該會說到做到吧？」

「以小人之心度君子之腹，你以為衛總是那種只會講情懷畫大餅的老闆麼？」

蒲偉才板著臉訓斥一句，道：「四個月工資的年終獎，另外9.54個億的銷售獎金，也會發放到光刻機項目3000多名的研發人員頭上，這個月10號就會發放下來，一分都不會少。」

「那你到底能拿到多少？」

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