第1654章：第一場會（2/2）

「因為，從今年開始，承山市王朝購物廣場將會正式併入王朝購物集團，由集團統一領導指揮。同樣的，你們的薪資、待遇方面，也會由集團根據全省的安排作出重新的規劃和調整…」

陳文澤這麼一開口，就把在場的大傢伙們給嚇到了。併入集團統一領導指揮，調整薪資待遇，無論哪一件事情對於這些中層幹部和全體員工來說，都是一件關乎到各自切身利益的大事兒。

「而且大家想必應該也清楚，王朝購物集團成立至今不過短短几個月的時間，中高層幹部的空缺位非常之大。所以，經過集團高層研究決定，我們將會從承山、鄭川這兩個地方的管理層中進行選拔！」

陳文澤話音剛落，在場的眾人直接就是沸騰了！從管理層中選拔，那不就意味著…

看著大傢伙一張張興奮到通紅的臉龐，陳文澤滿意的點了點頭。他很明白什麼叫做恩威並濟，更清楚只有雙管齊下，才能真正的把一個公司給打理好！

每一個打工人也都是胸懷夢想的，作為老闆，想把人牢牢的拴在自己的身邊，讓每一個人更加盡職盡責的替自己賣力，有一個東西要遠比薪資更加的具有誘惑力，那就是給他一個向上的通道…

只有讓大傢伙看到了自己還是有希望的，讓大家明白只有公司越來越好大家才會跟著越來越好的道理，那麼每一個人才會真正的發自內心把公司當做家，去努力的為公司創造屬於自己的價值！

而且陳文澤剛剛講的也都是實話，對於王朝購物集團來說，如今空缺的高級管理職務確實非常的多。

而陳文澤的想法，就是儘可能的從基層多提拔骨幹上來。

原因很簡單，現在的大學在管理學和超市學方面根本就沒有開設什麼專業的人才培養課程，更別說有什麼體系了。

既然如此，陳文澤寧肯用一些真正為公司奉獻過、做出過價值的人上來。這樣的人既有基層工作經驗，能夠迅速領會高層的意圖，又能體現出集團高層對每一個普通員工的期望和鼓勵…

「行了，大家都安靜，聽陳總把話講完。」陳文軍微微咳嗽一聲，霸氣的揮了揮手繼續說道：「所以諸位，從現在起你們可就更得好好表現了，我可不想咱們輸給鄭川市王朝購物廣場。」

眾人都是跟著笑了起來，剛剛陳文澤已經講的很清楚了，這次王朝購物集團吸納高層人員，主要就是通過承山市王朝購物廣場和鄭川市王朝購物廣場兩邊兒的。

沒辦法，如今江海市王朝購物廣場還沒有正式投入使用，其他地方更是沒有任何的動靜。

除了承山市和鄭川以外，也沒其他的地方了！

所以現在陳文軍的這番話大家都很理解，一個個也摩拳擦掌的，不管怎麼樣也不能讓自己輸給鄭川市的那些人啊。

畢竟，不管怎麼說，王朝購物集團可是從承山市起家的。

陳總和小陳總也都是承山人，如果這次承山市王朝購物廣場輸給了鄭川市王朝購物廣場，那還真的讓人笑話。

陳文澤的目光掃過在場的每一個人，最終停到劉元的身上。