第1125章：不可複製的股權激勵（2/2）

陳文澤首先對陸友亮的工作表示了讚賞和支持，陸友亮笑了笑正要說話，陳文澤忽然再次開口把他打斷。

「但是上次發生過的事情，我不希望再見到第二次！」陳文澤的神色馬上變的極其凝重，就連語氣都是嚴肅了下來，「不管是澤方外貿，還是和我們亮帆船運有合適關係的其他的外貿公司。」

見陳文澤神色鄭重，陸友亮也是馬上點起了頭，保證般對陳文澤說道：「文澤，你放心，上次的事情也給我敲響了警鐘。你給我的那套新的流程，我會和其他的合作外貿公司也用上的。」

「同時，我們亮帆船運也制定了一份責任機制，以後每一家都有專人負責，出了問題就直接找責任人…」

陳文澤滿意的點了點頭，之前他就提醒過陸友亮，該把亮帆船運的這些高管們都調動起來了。公司不是自己一個人的公司，作為公司的高管，拿著高薪，那就應該承擔更重的責任。

「文澤，還有一件事情我也得和你商量一下。」陸友亮看了陳文澤一眼，片刻後似是鼓足了勇氣般對陳文澤說道：「聽說澤方外貿和華夏貿易網都有員工的股權激勵制度？」

陳文澤微微一笑，大家都是聰明人，陸友亮一開這個口，陳文澤就明白他打的什麼主意了！

沒錯，澤方外貿和華夏貿易商是都有股權激勵制度，包括澤方外貿如今的高層，各個都是公司的股東。雖然股份沒多少，可也是一種身份的象徵，代表著他們已經牢牢的和公司綁到了一起…

如今算下來的話，也就是華夏貿易網共和國總部的臨時負責人陳琦沒有拿到股權了，但是陳文澤早晚都會給他。至於什麼時候給，給多給少，那就看這段時間陳琦的工作乾的怎麼樣了。

但是，陳文澤從未想過在亮帆船運也搞這一套模式。原因很簡單，相比而言亮帆船運是重資產公司，每一條貨輪那都是陳文澤拿真金白銀買來的，想拿到亮帆船運的股份，可絕對不是一件容易的事情！

這一點陸友亮本人也心知肚明，但是眼瞅著其他的兄弟公司都這麼搞，唯獨亮帆船運不是，也容易寒了亮帆船運高管們的心啊。

不管怎麼著，也得給人家一個向上奮鬥的動力不是？

「陸哥，你現在打理著亮帆船運所有的工作，對於亮帆船運的情況肯定也非常熟悉。」

陳文澤深吸口氣，看著面前的陸友亮緩緩說道：「你覺得咱們亮帆船運能不能也這麼去做？不說公司未來的發展，以亮帆船運目前的市值，咱們該給他們多少股份才合適？」

「給少了，和沒給沒多大區別，總不能一群高管分百分之二甚至是百分之一的股份。給多了，我們自己也扛不住啊…」

陸友亮理解的點了點頭，陳文澤這番話算是說到他的心裡去了。

但是該怎麼給這些高管們一個交代，也是一件非常苦惱的事情。陸友亮自己搞不定，自然就把這個麻煩扔給了陳文澤！