第2038章：大會（2/2）

同樣作為新人，現在的秦小霜已經身兼兩個部門的一把手，其實已經是盛源一人之下萬人之上的位置了。如果在秦小霜沒有做出任何拿得出的成績之前，陳文澤就破格提拔，那是容易被人所閒話的…

當然了，陳文澤倒是不在乎這些，他和秦小霜清清白白，怎麼可能怕這個。只不過一來陳文澤得為人家秦小霜的聲譽考慮，二來陳文澤也得考慮盛源這麼多公司員工對這件事情的認知和態度。

畢竟之前陳文澤已經發行了一部盛源內部的管理流程和規章制度，這其中也羅列了升職的相關程序和要求。如果陳文澤率先打破這個制度，那不就等於朝令夕改了麼，這個事兒陳文澤才不會去做！

最最重要的一點是，如果現在就直接把秦小霜一步就位的提起來，以後沒有任何的升職空間，秦小霜自己幹著也沒有奮鬥目標了嘛！

「這個兼職你可不能小看，現在人手緊缺，新來的那名行政能力方面我也不了解，所以還得你親自操持，多多費心。」陳文澤叮囑起來，「儘快把她培養起來，以後你就能輕鬆不少了。」

或許對於其他公司來說，行政有一兩個人做上傳下達便足夠了。但是陳文澤對於盛源，那可是和後世的鵝廠去對標的，在這種情況下，那就必須要求盛源的行政也得達到後世鵝廠的那個地步…

想想鵝廠是何等的恢弘，行政部門也是極其龐大的。畢竟這已經不是一個單純的集團那般簡單了，而是一個帝國，恢弘的商業帝國！

陳文澤想把盛源發展到這般地步，那就必須從現在開始打好基礎。

不光是技術部門，而是各個部門都要協調統一發展。只有這樣，才能保證盛源未來有實力，真正的站在華夏乃至是世界網際網路之巔！

「您放心吧陳總，我一定會把這件事情安排好的。」

秦小霜深吸口氣重重點了點頭，這一點是她的本職工作，誰讓培訓也算是人資工作中的一部分呢，這是繞不過去的。

「好，那我就等你的好消息了…」

第二天一早，陳文澤正式召開盛源全體員工大會。這還是自盛源成立以來，陳文澤第一次給全員正式開會。

那晚的聚餐，自然是不能算的，畢竟開會就是開會。

在會上，陳文澤第一件事情就是宣布了對秦小霜的最新任命。秦總監笑盈盈的站起身，和在場參會的每一名同事打起了招呼。

對於秦小霜，在場的每一個人都是非常熟悉的。

畢竟，當初秦小霜就是自己等人的面試官。而且現在的培訓也是秦小霜在做，或者是邀請其他公司的大佬們過來做。

所以，秦小霜在眾人面前，自然還是很有威信的！

再說了，陳總也沒有給秦總監升職，不過就是又加了擔子，眾人心裡自然也不會有太大的反應…