第一百三十六章 穿新鞋不走老路（2/2）

理由是要麼統軍，要麼治民，

想要兼顧，很容易出紕漏，搞不好兩頭都落不到好。

徐澤知道趙遹沒講實話，他是擔心這個當過「國主」的人會尾大不掉。

徐澤其實不怎麼擔心，

經過幾年的連續敲打，李俊長進了不少，

應該很清楚自己的底線，不會再做蠢事了。

就算其人犯蠢也不怕，

儘管海軍中曾與李俊關係密切的將領不少，

但同舟社軍隊各部之間交流很多，

還有監曹和憲曹共同監督，就連新兵招募和訓練都有兵曹統籌，

不可能再出現五代之時的「牙兵」現象，沒有人能將隊伍單獨拉走。

徐澤確定的「瀛州令」（耽羅島被徐澤命名瀛州）是鄭實。

鄭實是壽張縣料糧押司鄭成的長子，

四年前，

徐澤建港之罘灣後，又開拓海東郡，手下人才嚴重不足，

曾要求鄭成幫忙網羅熟悉編戶厘田、征糧收稅的底層管理人才，

鄭成便將自己的長子鄭實、章元的長子章端等人，送給徐澤使喚。

經過幾年的鍛鍊，這幫青年都有了明顯的成長，

共建會的正常運作，海東的快速發展皆有他們的一份力。

對這些願幹事，有闖勁的年輕人，徐澤當然不吝賞拔。

章端已經就任籬州尉，鄭實再出任瀛州令，

兩個很簡單的人事任命，但在同舟社治下的影響極大。

小吏或小吏子弟出身的人，年紀輕輕就走上了縣尉、縣丞，

甚至縣令的「高位」（藩州、籬州、瀛州實際都是縣級）。

這種不經都堂熬資歷，就能實現階層跨越的好事，

在大宋是不可想像的，一旦公開，對人心的震撼效果可想而知。

同舟社現在僅有趙遹、宗澤兩個正牌「文官」，

宗澤這個「科場孫山」還在試用考察期，很多機密暫時都沒讓他接觸。

趙遹不得不在很多事上，站在傳統文官的角度思考利弊。

對鄭實、章端等人的任用，趙遹就持謹慎意見，

提醒徐澤，此舉只能應急，不可作為常策，

否則，恐不利於同舟社日後收攬士人之心。

這一點，徐澤當然清楚。

就好比後世，某個行業得准入門檻是985博士，

你卻非要另行一套，公開使用藍翔技校生，

不僅拉低了你的企業形象，還打了所有從業者的臉。

除非你能用遠超同行的業績，證明你的選擇沒問題，

不然的話，不管是應聘者，還是合作方，

都不可能把你和同行擺上同等地位看待。

但以同舟社目前的「聲望」，吸引精英人才來投是想也別想，

總不能沒有「合適」的人選就不做事了？

再一個，大宋胥吏上升通道堵塞問題極為嚴重，已經到了不疏不行的時候。

不解決這問題，即使自己取得了天下，

若干年後，治下還會出現無數個「宋江」。

堂堂穿越者建立的政權，豈能延續這條老路？