第六章 分社（2/2）

第一步，由徐澤先帶人到預定棲息港劃定立營區，協調各方關係。

第二步，遷徙部分人員，建設棲息港。

第三步，遷徙剩餘人員。

徐澤要求各職司負責人會後列出本職司搬遷計劃，包含人員和物資，哪些要帶走，哪些要留下，哪些要調整，都要列出具體計劃，明日午時前交朱武匯總，後日辰時前形成完整總方案，再交徐澤過目。

散會後，其餘人急著回去處理未手頭完成的事項後，就趕緊開始列計劃，社首的要求嚴著呢，別同舟社擴張了，自己卻因為計劃做得不夠認真，被擼下來，找誰哭去？

朱武被單獨留了下來，額頭全是汗。

雖然到梁山後，他就跟著徐澤學了一段時間的管理，但那個時候，徐澤整天忙著商隊的事，自己又是眼高手低，覺得好歹有那麼長時間的山寨管理經驗，管起梁山來不難。

實際上也確實不難，徐澤走之前都安排好了，他只需負責統籌，處理意外情況即可，這段時間的管理效果也很令他滿意。

但徐澤回來後，短短几刻鐘，僅僅一個短會，沒有批評任何一個人，整個同舟社管理層就立即高速運轉起來，朱武才恍然發覺，在他接手的三個月里，這幫人從來沒有這麼高效過。

此時，他才知道自己可能真把事情辦砸了，內心極度惶恐。

「元洪，你看。」

徐澤打開一張地圖，道：「我們下步的棲息港選在這裡，制定方案時要考慮這幾個方面……」

朱武的心思，徐澤大概能猜到，雖然「神機軍師」的名號很唬人，但他的專長在算計人心，管理上也就那回事，一個山賊頭子而已，小小的少華山都薅了麼久才薅攏，還能指望他能把事情辦得多漂亮？

吳用和石秀被安排潛伏布局暗子，王四和鄭天壽再次下海，自己手下目前得用之人就這麼些，辦事能力弱點不要緊，畢竟生而知之的人只存在傳說中，只要有想把事情做好的心，並願意勤奮學習，堅持反思總結，就肯定能不斷提高。

交待完搬遷方案的事，徐澤把地圖交給朱武，讓他慢慢消化，徐澤帶上一直默默站在身後的孫石，逕自去了書院。

陳淳剛好沒課，陪著徐澤在蔣敬的課上旁聽了一小會，就散了學。

蔣敬來梁山這段時間，聽多了徐澤這個社首的傳奇經歷，自然多了恭敬和拘束，只聊了一會，徐澤便斷定他和旁邊陪話的陳淳不是一類人，同樣是書生，但在蔣敬溫文爾雅的外表下，有一顆不安於平凡的心。

從書院出來，徐澤直接回了「社首房」，孫石在書院找到散學的楊喜，直接領了過來，已經等了一小會了。

楊喜知道徐澤找自己要做什麼，這本就是他的「分內事」。

約莫過了半個時辰，楊喜匯報完這段時間山上發生的事。

「很好，以後你直接對石頭負責。」

「明白！社首！」