第六十七章 別樣選官（1/2）

心裡吃味歸心裡吃味，實際得利歸實際得利。

能公開喊出「笑罵從汝，好官我自為之」的當世，已經通過了科舉的進士老爺們還是分得清輕重的。

自不會有人為了些許「本應該有的風光」措施沒落實到位，而冒著丟掉到手官帽子的風險，在這個時候鬧情緒。

同舟社社首徐澤起於草莽，不懂科舉大事的重要性，把神聖的綸才大典搞得如此寒酸很正常，進士老爺們大人有大量，沒必要為了些許虛名跟這莽夫一般見識。

在不少新科進士心裡，「預任官員崗前培訓」應該類似於趙宋瓊林宴前的禮部禮儀規範培訓。

畢竟不是所有的進士都出自官宦人家，不懂官場禮儀的進士還是有不少的，當官前不進行相關培訓確實很容易鬧笑話。

很多人抱著這樣的心態就去報到了，甚至都沒按要求攜帶個人換洗衣物，等報到了才知道自己想錯了。

同舟社組織的「預任官員崗前培訓」名符其實，培訓課程包含治政理念、新官軌範、吏員管理、公文撰寫、田畝稅收核算等等理論和具體操作的教學。

培訓隊參照軍隊作息制度，落實全封閉式管理，進去了就不能再出來，且為期整整三個月。

並且，是真的「預任官員」培訓，培訓隊有百分之二十的淘汰率，培訓合格了才有機會成為官員，不合格者不能進入實習環節。

沒錯，不是授官，就是實習。

實習考察期間，表現不合格者，還會被繼續淘汰。

到了這個時候，士子出身的新科進士們才知道，幸好同舟社放榜後就立即組織集訓，讓他們沒來得及跨馬遊街、聚宴慶祝。

不然的話，若是在培訓中被淘汰出局，豈不是要丟人丟到家了！

同舟社實行科舉淘汰的制度並不是新鮮事，趙宋初期的科舉殿試也是有末尾淘汰制的。

宋仁宗時，華陰籍士子張元「負氣倜儻，有縱橫才」，卻因累舉進士不第，憤而「走西夏」，與其一起叛逃的還有另一名書生吳昊。

在張吳二人的輔佐下，西夏改革制度，國力大增，曾三次大敗宋軍。

彼時，適逢與張元同科考試並進士及第的趙宋名臣韓琦督兵陝西。

張元在科場敗於韓琦，卻又在戰場上贏了對方，如此「宿命對決」，讓其人有了很強烈的詩興，乃賦詩一首：

夏竦何曾聳，韓琦未足奇，滿川龍虎輦，猶自說兵機。

張吳兩個落第士子叛逃西夏並反戈一擊的事，給了軟弱的趙宋朝廷極大震撼與教訓，之後，便改革了科舉制度。

嘉佑二年（公元1057年），趙宋朝廷廢除了殿試末尾淘汰制。

規定「殿試無黜落」，凡是通過省試的士子一律錄取，即便在殿試中被淘汰，也能位列第五甲，並被賜以「同進士出身」。

同進士出身意思是不是進士出身而按進士出身對待。

類似的還有如夫人，如夫人意思就是如同夫人。

如夫人並非真夫人，其實還是小妾。

同進士雖然也不是真進士，但並不影響得到該出身者當官和之後的升遷，仍會被大把的士子追捧。

科舉考試沒能通過也能被賜「同進士出身」並當官，也只有軟弱的趙宋才能開創如此「仁政」吧。

這套實行了六十多年的規矩到了同舟社這裡，自然不可能再行得通。

強硬的徐澤根本不吃這一套，不僅實行末尾淘汰，還是多重末尾淘汰。

即便通過了崗前培訓之後的實習期檢驗，正式當官之後，連續兩次考績墊底，照樣會被淘汰。

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