第五章 新的工作（1/2）

于振華笑道；「研發部，就是一群喜歡設計喜歡發明的人聚集在一起，只要你有足夠的創意，有強大的頭腦，就能夠做好這件事情。我從這個剃鬚刀上，看出了很多的東西。

我做這一行十幾年了，也曾經做出過一些極具靈感並且獲得巨大收益的設計，一件產品的設計改進，能夠將設計者的性格特徵完全體現出來。

我看這個改進過的剃鬚刀，能夠看出來你那極具創意的大腦，還有那淵博的知識以及強大到細微處的掌控力，你來當這個研發部副部長，絕對沒問題，當然，如果兩個月後，實在不行的話，你就去當普通的設計師吧。」

葉秋聽了，微微有些汗顏，那個剃鬚刀的改進，可不是自己進行的，而是手機上那款強化系統強化出來的，不過這個事兒，葉秋可不能說出來，他也只能默默的接受于振華對於自己的誇獎。

至於副部長的位置，葉秋想了想，還是接任了下來，有著強化系統在手，葉秋可以隔三岔五的強化一個剃鬚刀、電吹風或者是電磁爐什麼的。

只要成功強化出來，就相當於做出了一項重大的設計改進，完全不用擔心江郎才盡的問題。

接下來來的事情就簡單了，柯曉琳將人事部的人請了過來，讓對方幫助葉秋辦理入職手續。人事部自然知道，研發部的人，在公司內部都是大牛，新的總經理上任，各個部門都是人人自危，生怕哪方面工作有問題，會被裁掉。

那位總經理也是讓人將各個部門的人事資料全部都送過來，並且詳細的進行調查了解，唯有研發部除外。

研發部的人事調動，部長于振華完全自主決定，即便是那位新總經理，都不會過問，由此可見研發部有多牛了。

而現在，葉秋直接就要成為研發部的副部長，人事部的人對於葉秋當然十分客氣，拿了葉秋的身份證，就去幫葉秋辦理入職證明了。

至於一些跑腿的事情，人事部的人當然不敢麻煩葉秋親自去。

于振華也依次打電話，將研發部的人全部都叫到了自己的辦公室。研發部，除了柯曉琳之外，還有兩位女性，不過這兩位女設計師在姿容方面，都差了柯曉琳不少，年齡也比柯曉琳要大一些。

另外還有七位男設計師，總共十個人，整個兒飛天科技的研發部，也市採取的這種經營策略，人數最多的時候，都沒有超過二十人。

很多人來到了飛天科技，呆了沒有多久，因為一直沒能夠有所建樹，而且壓力也很大，也就離開了，故而研發部的人才這麼少，不過，這些人，也都是精英之中的精英。

就拿最後進來的柯曉琳吧，不說外貌，她的成績非常之好，在藍水大學每年都拿國家獎學金。

而且曾經在全國物理競賽之中獲得了二等獎，在飛天科技的招聘會上，筆試面試都是第一，並且有著自己設計改進的一件飛天科技的產品，這才成功的加入了飛天科技研發部。

饒是這樣的天才，若是沒有葉秋帶來的那個剃鬚刀，再過半年，也會被剔除出去。這樣的人物都呆不了多久，能長期呆在研發部的人，自然更是鳳毛麟角了。

也正因為如此，即便新任總經理，都不管研發部這邊的任命，畢竟她要是因為一些緣由開除掉一個，研發部這邊恐怕很長時間都招收不到第二個合格的人員。

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