第二百七十六章 平井一夫（2/2）

「當然。」對於促成兩家合作，郭添比牛莉更上心：「他明天飛回來，下午就可以見面。」

平井一夫是目前索尼的執行長，他曾經擔任過二十多年的索尼音樂負責人，專門負責海外營銷，是當年索尼「四劍客」其中之一。

其他三位都是技術出身，只有他是沒有技術背景的高管，但最終是他在三年前擔任了CEO的職位。

究其原因，還是因為他能掙錢。

06年他接棒擔任索尼遊戲負責人，花費四年時間讓索尼遊戲板塊扭虧為盈。

同一時間，他掌管的索尼旗下的Qrio?City線上影音服務陸續登陸美國等國家。與iTunes類似，用戶可通過索尼的設備PS3、藍光播放器、Bravia液晶電視或智慧型手機訂閱該平台上的內容。

由此，索尼網絡創業的實驗田戰略，序幕才得以慢慢拉開。

論能力，牛莉和他相比，只是個後進晚輩小學生，論經驗，人家吃的鹽比牛莉吃的飯都多，壓根沒法比。

再加上人家在美國待了那麼久，恐怕早已知道了星海文化和哥倫比亞的矛盾。

明天怎麼談？牛莉已經想了一路，但還是沒有方案。

郭添見狀，笑道：「別太擔心，明天上午，他肯定得先見我了解情況，到時候我會幫你的。」

牛莉笑道：「你這麼大張旗鼓的來接我，就不怕他對你疑心？」

「疑人不用，用人不疑。再說了，也是他讓我接待好你們的，怕什麼。」郭添微微欠身：「不知道牛總今晚有什麼安排？」

牛莉一攤手：「客隨主便。」

「好的，那就我來安排吧！」

來到酒店，放下行李，郭添邀請牛莉和團隊來到了一家懷石料理餐廳，品嘗了正宗的假盤國料理。

隨後又找了家僻靜的居酒屋喝酒聊天，看看表演，倒也輕鬆愜意。

牛莉索性也不再去想明天的事，既然平井一夫答應見面，那就說明有合作的意向，既然確定了這點，那就沒什麼好擔心的了。

下等的合作是賣產品，中等的合作是賣人情，上等的合作是賣價值觀和企業文化。

和索尼相比，星海文化只是個還沒上市的小公司，這次能夠見到平井一夫，還是藉助了郭添的引薦。

反正見一次面也沒法把事情完全定下來，就和以前一樣，當是認識個朋友，聊聊天就好。

和這位從業數十年，掌管這樣一家巨型公司的負責人取取經，學學管理經驗，也是挺好的嘛！

第二天下午四點十五分，平井一夫的秘書準時將牛莉等人帶到了他的辦公室，郭添也在那裡。

之所以沒有選擇會議室，而是將會面地點放在了更為私人的辦公室內，顯然平井一夫也沒有想著一次就敲定合作。

因此，見面後，牛莉絲毫沒有提及合作的事，而是做出一副拜訪偶像，取經學習的態度，和平井一夫聊著天。

從企業的管理，到市場的判斷，牛莉提出問題，詢問平井一夫的看法。

平井一夫五十多歲，但頭髮已經白了不少。

和大部分假盤國人一樣，謙遜和禮貌已經成為習慣，刻進了他的骨子裡。

但長期在美國生活工作的經歷，也讓他不會太過內斂，想要表述的觀點，也會用稍顯婉轉的方式提出。

就比如說牛莉問起對星海文化未來發展的看法，他就直言不諱的指出：「我對星海文化的了解不多，但就我了解到的情況而言，我認為星海文化的產業模式太過單一，產品局限性比較大，可以提升的方面還有很多。」