第一千五十五章 免職培訓（2/2）

「王書記，這倒是一個很好的創新，我同意你的意見，可以搞免職脫崗培訓，只是讓誰免職脫崗，卻是一個難題，萬一他們不同意免職脫崗培訓呢？」陳功表示同意王樂軍的意見，但是也提出了自己的擔心。

王樂軍道：「誰不同意，就先免誰的職，不但不讓他們參加培訓了，也不再對他們交流任用，看他們還敢不同意不。」

看到王樂軍的態度很堅決，陳功沒有再說話，王樂軍看了他一眼，便道：「如果陳市長你同意的話，我就讓組織部做具體方案了。」

陳功道：「我沒意見，只是實施起來還是要把工作做的細緻一些，不要引起太大的躁動，影響到全市的工作。」

王樂軍道：「這個是自然的，搞幹部培訓的目的也是為了工作嘛。」

從王樂軍的辦公室裡面出來，陳功在路上想了想，王樂軍要搞的這個免職脫崗培訓，聽著是好事，可是這背後不會有什麼目的吧？不會以此為藉口，把他不中意的人給免職脫崗培訓去了吧？

心裡一想，陳功突然意識到這還真是一個坑，是專門給幹部挖的坑，誰不聽他的話，他就讓誰去培訓，這一招可是比較高明啊。

猛然意識到這個問題，陳功有些後悔在王樂軍面前答應這事了，可是當時他覺得這是一個好事情，這樣可以讓幹部踏踏實實地去學習，但是他絕沒想到，王樂軍的用意會這麼深，倒是出乎他的預料了。

看來王樂軍是弄權高手，他一方面要防備一些，同時也要跟他學習一些招數，畢竟王樂軍的政治經驗要比他豐富，在這個事情上還真是要向他學習。

回到市政府後，黃建走過來找他，一見到他，便對他說道：「陳市長，毛營子拆遷這事該怎麼辦？王書記多次強調了，我們要推進工作啊。」

一聽黃建提到這事，陳功倒是差點忘了，不過剛才在王樂軍那，王樂軍也沒有提到這事，看來王樂軍當前的關注點還是人事問題，至於具體的事務，他還沒有來的及關注吧。