第四百八十二章 研究工作（1/2）

新官上任三把火，陳功剛剛上任團市委書記必然要做出一些事情來，雖然說團市委相對於其他單位來說，沒錢沒權沒人，但是要想做事情還是大有作為的。

作為團市委書記一定要發揮自己的協調能力去做一些事情才行，之前他在擔任團市委副書記時為了抓好希望工程工作也是各方協調，多方推動，鍛鍊了自己的能力。

現在當上了團市委書記是一把手了，所以更要發揮這方面的能力去做一些事情了。

雖然看上去團的工作比較務虛，可是越是務虛的工作天地就越大，不怕你做不到就怕你想不到，凡是跟年輕人有關的工作，團委能管的到，黨委管一切，而團委就是管年輕人的一切，年輕人想找工作想創業想結婚想談戀愛，只要他們有什麼要求，找到團委機關，團委機關就有權力和義務去幫助他，這樣的權力也不小吧？

可是這樣的權力不具體，團委有幫年輕人的義務，但是自身卻缺少幫助年輕人的能力，所謂的權力不過是協調工作的權力，表面上有權力，實際上卻是沒有權力，只能去求著其他真正有權機關，幫助年輕人做一些事情。

這樣的事情自然好多人是不願意做的，所以搞到最後，團委也就形成了官僚主義，整天呆在辦公室裡頭，和其他機關單位一樣，過著一杯茶一包煙一張報紙看半天的日子，漸漸失去了存在感。

本身沒有職能部門那樣的權力，又不主動去協調工作幫助年輕人做一些事情，作為一名團委幹部哪還有什麼影響力呢？只能等著組織上給轉了崗，再到其他單位去做事。

陳功之前就是看到這個問題了，現在當上了團市委書記，自然也會看到這個問題，團市委的人不多，現在還剩十來個人，轉崗了幾個，新的人員還沒有補充進來，人員可是越來越少了，為什麼人員會越來越少？還不是因為市委認為團市委人多人少一個樣，幹嘛還要給你多配備人員？

陳功一琢磨著這個事情，便覺得團市委的工作思路要改變，要走出辦公室，真正來到年輕人的中間，而不是整天呆在上面一方面無所事事，另一方面又形成不良風氣，未老先衰，與年輕人也說不上話。

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