第九百一十二章 問題意識（2/2）

陳功緊挨著趙明剛坐了下來，趙明剛一坐下後，便是看向大家說道：「我今天來主要是看望一下大家，其次是想向大家提出幾點要求和希望。」

大家聽了，都是坐在那裡看向趙明剛，陳功一時也沒有說什麼話，按說他應當帶頭鼓掌說幾句歡迎趙書記到我們組織部視察工作的話，但是由於趙明剛率先開口說了話，那麼他就不想再講這個話了。

趙明剛說完之後，掃了陳功一眼，說道：「陳部長，你先來匯報一下工作吧。」

陳功一聽到他這樣安排，便咳嗽兩聲開始向趙明剛匯報起工作來。趙明剛坐在那裡，拿著筆在那裡記著錄，看上去非常認真的樣子，這是他的一慣作風，無論說話做事手法細膩，這不能不說是他的一個長處。

陳功把組織部的基本工作情況向趙明剛作了一個匯報，講了二十多分鐘，時間不算長，但也不算短，講完之後，便對趙明剛道：「趙書記，我的匯報完了，請您作指示。」

趙明剛一聽，便是放下手中的筆，說道：「組織部是市委的核心部門，各項工作一定要體現市委意圖，要講政治講奉獻，此外還要講廉潔，剛才聽了陳功部長的工作匯報，講成績的多，講問題的少，我們現在有一個大大的問題，那就是缺乏問題意識，無論做什麼工作，如果沒有問題意識，就難以做到居安思危，高州市這幾年的發展比較快，取得的成就非常大，但是存在不存在什麼問題？有沒有需要改進的地方？這都是值得我們思考的問題，市委下一步要抓好各部門的工作作風轉變，其中最重要的一項就是要提高問題意識，組織部門作為市委的核心部門，在這個事情上要帶頭，帶頭提高問題意識，帶頭查找問題，要集思廣益，發揚民主作風，要向群眾學習，向群眾求教，讓群眾給我們提問題，剛才陳功部長講了許多的成績，成績當然是主要的，但是問題也不能忽視，我們組織部當前有沒有存在什麼問題？存在哪些問題，我們大家都要思考，今天既然我來了，我們就開一次臨時的民主生活會，請大家暢所欲言，提一提問題，把問題擺到桌面上來，促進我們工作上的改進，好了，我不多說了，下面從誰開始講這個問題？」

趙明剛突然大談要提高問題意識，讓陳功大吃一驚，心想他這是什麼意思？剛上任就到組織部來挑刺了？上來就要把矛頭對準他？

如果是這樣的話，趙明剛出手挺凌厲的啊，不給他喘息的機會，上來就要打他一悶棍，是想訓服他呢，還是想藉機把他給整走呢？

陳功坐在那裡在心裡頭想著，趙明剛卻是滿面笑容的樣子，期待著其他的幹部提出什麼問題，以響應他的號召。

然而組織部的幹部都非常謹慎，在情況不明的情況下，誰也不想著當出頭鳥提什麼問題，因此都是一個看一個，在心裡琢磨著這個事情，看一看會是什麼情況。

一看沒有人站出來提問題，趙明剛的表情當然是失望的，但是他突然目光一動，扭頭看向了江華，這一次給江華的是一個鼓勵的眼神。

江華一接收到他的這種眼神，心跳立刻加快起來，感覺是一個機會，一個與趙明剛建立起聯繫的機會，在部裡頭受到陳功的打壓，現在如果能抱上趙明剛這條大腿，局面有可能立刻改觀。

江華這麼一想，身體立刻動了動，開口說道：「趙書記，陳部長，我來說兩句吧，剛才趙書記講的這個問題意識，我覺得非常好，非常有意義，將對我們今後的工作起到重要的指導作用，下面我就來講一講我們組織部存在的主要問題……」