第一千六百七十六章 疾控中心（2/2）

所以說這個位子實在是太重要，曹德振如果責任心不強的話，那對於群眾來說就是一個災難。

而尚華來找他匯報這個情況，除了指出曹德振工作責任心不強外，更重要的一點是曹德振在疾控中心目空一切，不服從廳里的領導，把疾控中心弄成了獨立王國，這是尚華很討厭他的地方，如果不是這個原因，她或許不會強烈地向陳功反映這個問題，她自己就可以解決了。

尚華反映完這個問題以後，陳功心裡頭就琢磨了一下，對於一些不合格的幹部，現在的退出機制就是有些運行不暢，一些幹部能上不能下，只要當上了領導幹部，就永遠是領導幹部了，這讓一些庸才就占據了位子。

曹德振不適合擔任省疾控中心主任，如果退出機制很有效的話，直接把他拿下來就可以了，可是尚華作為衛生廳長都沒辦法把他拿下來，要層層匯報，但是這樣一匯報，就會讓曹德振知道了，造成了不小的矛盾。

如果組織部門能在考核時發現問題，然後便加以處理，就不需要這麼費事了，但是組織部門又很慎重，輕易不會提出這樣的建議，除非是此人搞的天怒人怨，再不處理就不行了，才會去處理。

現在這個情況反映到他這裡來，他要想把曹德振給免去職務，也不是一件容易的事，他得向嚴正和說一聲，然後再和省委組織部聯繫，提出這個建議，反正提拔一個人不容易，免去一個人的職務也不容易。

等到尚華走了之後，陳功便借著向嚴正和匯報工作的空兒，向他說了這個事情，對於一名副廳級的領導幹部，嚴正和是不太關注的，如果分管領導認為此人不行，那此人就是不行，陳功一說，他就讓他與省委組織部聯繫，需要省政府怎麼協助，就做好協助工作是了。

有了嚴正和的話，陳功就無須擔心省委組織部不同意的事情，因此向嚴正和匯報完之後，就和省委組織部進行了聯繫，提出人事動議，讓省委組織部向省委建議免去曹德振的職務。

可是事情卻並不順利，因為曹德振原來除了與王樂軍關係較好外，他在省委組織部還有一個關係人，此人是他的同學，是幹部一處的處長，正好主管省直部門領導的考核提拔等工作，所以這個事情到了省委組織部以後，就出現了阻力。

陳功和省委組織部的領導打招呼時還是比較順當的，可是一到後面，卻是遲遲沒有回應了。

曹德振的這個同學雖然只是一個處長，但是在省委組織部處於核心位置，一聽說此事，他就告訴了曹德振，曹德振聽到後就很著急，問他怎麼辦。

他的這位同學就讓他把疾控中心的工作報告交到省委組織部一份，他拿著去找一下部領導，向他們匯報一下，看一看部領導會怎麼講。

曹德振二話沒說，就把工作報告寫好了，在報告裡頭當然是把自己的工作給說了一通，顯示他是稱職的，寫好之後就交給了他的同學。