第九百零五章 反思（2/2）

這一次的人事調整，他感覺做的不大滿意，且不說趙明剛等在會上的反對，就說沒有人反對，這次的人事調整就完美了嗎？如何把能幹事會幹事的老實人給選出來，讓他們走上領導崗位，這才是最重要的事情，不然，一些偷奸耍滑之徒當上了領導幹部之後，且不說腐敗的問題，就是他們對待老百姓的態度都不行，他們對上諂媚拍馬屁，對下則是頤指氣使，擺官老爺的架子，這樣的幹部絕對不能用。

可是，現在如何把這樣的幹部給考察掉，而讓老實人上來呢？這個才是他需要考慮的問題，才是他需要考慮的事情。

想了一想，他把幾個副部長叫了過來，向他布置了一項任務，那就是要反思一下此次人事調整的利弊得失，雖然常委會已經通過了，人事調整工作已經完成，但是到底存在哪些問題，需要一定的反思和經驗總結。

江華一聽這事，便表示反對，因為如果這樣做的話，會讓這次被調整過的幹部心裡頭有意見，既然已經調整過了，就不要再翻起舊帳了。

看到他這樣講，陳功直接對他說道：「他們能有什麼意見？我覺得我們這樣做了，他們在以後的工作可能會謹慎一些，對他們產生警醒之心，組織部對幹部的管理不能作一錘子買賣，把人事調整好了，就沒有組織部的事了，以後組織部要加強對幹部的動態管理，不能只要當上了領導幹部，一切就萬事大吉，無論干好干壞都一樣，如果我們發現有的幹部當上了領導幹部之後，不思進取，對待老百姓作風簡單粗暴，我們要及時的向市委提出免職的建議，這樣才能督促他們做好本職工作，不尸位素餐。」

「那這個事情我負責不了，要不等到馬副部長來到後再說吧。」江華看了陳功一眼，出言頂了一句。

江華分管幹部工作，現在這樣對他講，明顯是對陳功不敬了，陳功聽了之後，心裡頭雖然感到氣憤，但是也不好表達出來，只是連聲說幾個好字：「好好好，你不負責，不負責是了，我只是提出這個想法，等馬副部長來了，我們再正式議。」

江華對馬楠的到來多有不滿，但是他此時敢如此頂撞陳功，陳功還是感到有些詫異，因為在他看來，江華不是那種喜歡頂撞領導的人，而是一門心思想巴結領導，拍領導馬屁的人，現在突然發生了變化，讓陳功感到有些反常。

其他幾個副部長倒沒有什麼意見，陳功願意做這方面的事，他們不便反對，而且實行對幹部的動態管理之後，組織部的權力在擴大，這對他們來說是一件好事，就看怎麼去執行這個東西，不然，如果執行不了，那麼等於是空口說白話。

陳功心裡頭也知道他們的疑慮，其實組織部有對幹部管理的權限，也不是一天兩天了，但是幹部調整工作一完成，誰還會去得罪人，去看一看這名幹部到底稱職不稱職，適合不適合新崗位？即使有考核也是流於形式，考核不出什麼東西來，因而組織部的這項工作的權力，就慢慢消失了，沒有人會把組織部的這項權力當回事。