第一千六百一十九章 給一次機會（2/2）

城管局長給罵了個狗血噴頭便抱怨道：「陳書記，這個沒辦法啊，他們都是臨時工，文化素質低，隊伍不好管啊。」

「胡說八道！什麼臨時工不好管？臨時工文化素質低就會出事？那些建築工人文化素質也不高，你看他們出過什麼事嗎？哪一個不老實幹活？」陳功不禁生氣地叱道。

城管局長一聽這話癟了氣，但是又不甘心地道：「建築工人只是幹活，又不處理這些事情，沒有什麼矛盾可發生的。」

陳功道「你的意思是說，只要與群眾打交道都會產生矛盾是不是？群眾為什麼與你們會有矛盾？你們把群眾看成什麼了，我早就告訴你了，你們與群眾打交道，不能存在對抗性思維，還沒有與群眾打交道，便在心裡上把群眾貼上了標籤，覺得他們不講理，不聽從管理，這樣的話，當然會產生矛盾。而且，你們招聘的臨時工是什麼樣的臨時工，是從哪裡招來的，是招老實人嗎？都是一些關係戶，你們用這樣的臨時工，平時又不注意去嚴格管理，當然會給你們惹事，如果平時你管的嚴，他們敢這樣嗎？這兩個年輕城管，可以說是沒有道德底線，在他們的眼裡，老百姓一錢不值，他們想怎麼收拾就怎麼收拾，連最起碼的同情心都沒有，讓這樣的人去管理城市，只能敗壞你們城管局的聲譽，這樣的情況以前你們沒有發現嗎？整天說工作有困難，卻不去想辦法解決，如果你們在每一個細節上都能做到位，不可能出現這種情況，臨時工可以招，但是要經過考試，經過考核，把真正適合幹這項工作的人招進來，而不是良莠不分都招進來，特別是招一些關係戶，怎麼好管理？在這件事情上，你們要吸取教訓，回去以後，給我好好地清理一下，凡是不合適從事這項工作的人全部給解僱，特別是那種平時手腳不老實，想利用自己的職權撈取好處的人，這樣的人要堅決清除出去。」

陳功把城管局長給說了一頓，城管局長給說的啞口無言，自知工作沒有做好，再多說下去，陳功一怒之下，把他的局長給撤了，那也是分分鐘的事。

「陳書記，我回去好好整改這事。」城管局長答應道。

看到他這樣講了，陳功才緩了一下語氣，道：「城管工作不好做，我也知道，但是如果僅僅以工作難做為由，便是不想辦法把工作做好，那我們工作怎麼進步？市委市政府有硬任務，你們臨時突擊肯定會很困難，一困難就會急躁，工作就有可能出現失誤，這就需要你們把工作做在平時，而不能等到市委市政府提出要求了，你們再去做，臨時突擊，能不產生矛盾嗎，平時給這些小攤小販安排一個可以擺攤的地方，讓他們有生計有出路，他們就不會與你們產生矛盾，都是為了謀生活，人與人之間相互都有同情心，這樣社會才能和諧，冷石心腸要不得，一些品質差的人要堅決清除掉，不能讓他們破壞黨和政府的形象。」

這一通說詞，把城管局長說的連連點頭，無論是政治覺悟還是愛民如子上，他與陳功相差的太遠了，幸虧他及時轉變態度，順著陳功的話去說，如果再爭執下去，讓陳功覺得他不可救藥，那他可就是完了。

看了看城管局長，陳功就讓他走了，並沒有想著把他的職務給免去，他會再給這名城管局長一次機會，如果再出現這樣的情況，那他就不客氣了。