第二千八十三章 營商環境（2/2）

而就在這個時候，省委組織部長馬天賜被調離了粵西省，安排到別的省擔任常務副省長了，這個安排說好不好，說差也不差，但是此舉讓他離開了粵西省，想到於華東被調離，馬天賜便是感到他的調離一定與陳功有關了。

馬天賜與於華東兩人相繼調走，這讓其他人員產生了懷疑，才意識到可能是陳功有意識地在把本土派人員調離粵西省，不然，工作都不好開展了。

馬天賜被調走之後不到兩個月，省委宣傳部長馬靖也被調離粵西省，去了文化部擔任了副部長，這樣一來，省委常委裡頭本土派官員所剩無幾了。

連續把三名省委常委調離，調離之後，調入的全部是外省官員，這樣的情況就讓粵西省的領導層脫離了原來的那種束縛。

本土官員長期在本地任職，不但在關係上錯蹤複雜，而且思想與想法也很接近，因此指望他們解放思想就很困難，而把外地官員調入後，與本地進行融合相互學習，必然有利於工作的開展。

陳功在重塑省委領導層之後，便是提出了一些大的發展戰略，加快了政府部門的改革，主要是提高工作效率，營造良好的政商環境。

原來的時候，粵西省的官本位意識比較濃厚，外地的商人來到後，與本地官員一打交道就感到不舒服，外地的商人去了粵東省那邊，那邊的官員都是非常親切，把把他們當成貴賓，在他們面前絕對不會有什麼架子，可是一到了這邊，這邊的官員就是顯的高高在上，讓他們感到很不舒服。

而陳功現在就是要轉變這種情況，徹底改造現在的政商環境，讓外來的客商到了這邊後，辦事不需要求人，不需要看政府官員的臉色，誰要是讓外來的客商看了臉色，他馬上就會作出處理，如果是臨時工的辭退，如果是正式工的堅決調整崗位，不能讓一些人壞了整個省的發展。

陳功推動這項工作的力度非常大，連續處理了幾個典型，曝光了一些人的行為，讓粵西省的營商環境得到了一個很大的改觀，大大促進了全省的招商引資工作。