第576章 職場傾軋（1/2）

自從夏建等業務部總監、經理、副經理被警方帶走，通達公司上下就像亂成了一鍋粥一樣。雖然魏可達臨時調整了人事安排，讓一些沒出事的經理負責統管幾個業務部，勉強維持著經營。

但隨後而來的客戶解約、業務員辭職，還是讓通達公司雪上加霜，雖然那些沒有辭職的員工還依然堅持上下班，但魏可達感覺得到，在公司內部有一股暗暗流淌的潛流暗涌。

「魏總，剛剛我在茶水間聽到業務二部的張勤和幾個業務員在商量要……」受到魏可達指派臨時管理業務三部和業務四部的經理吉星海中午午休的時候跑到魏可達辦公室來「告密」。

最近這段時間，魏可達收到的消息並不只這麼多，對於這種情況，他都有些麻木了。

魏可達淡淡地睜開了眼睛慢條斯理地說道：「在商量什麼？一起辭職去海源？」

最近幾天陸陸續續有近十個業務員向公司提交了辭職信，這麼多人辭職魏可達當然知道對公司的經營會有很大影響。但現在的情況，主要還是在於資金周轉上巨大的缺口，以及股東們給他的壓力。

所以，員工的辭職，魏可達根本就顧不過來了。

俗話說「鐵打的營盤流水的兵」，以前也不是沒有人辭職離開通達公司。按照魏可達的想法，這些業務員走了也就走了，反正客戶他們帶不走。這些日子解約的那些客戶最主要還是因為「通達公司詐騙案」的影響。

魏可達已經通過政法委的朋友，聯繫上了政法委書記吳勝勇的秘書，約好了今天晚上一起吃飯。到時候，他會給那位大秘塞個「大紅包」，只要這案子能平掉，那後面的事情就都好辦了……

不過，對于吉星海的告密，魏可達還是要做出反應的。

「你去給我把周啟和張勤一起叫進來！」魏可達並沒有聽吉星海說完，就直接下達了一個指令。

業務員辭職這種事情，他干涉不了，但對於在公司內部串聯搞集體辭職的，他還是要採取一些措施的，否則到時候，這事情會演變成一種連鎖反應。魏可達經營公司多年，這點道理還是清楚的。

吉星海聽到魏可達的命令，雖然他想說的還沒有完全說出來，但他也只得立刻遵照魏總的指示去辦。

周啟是業務一部的副經理，按理說在通達公司也算是元老了。之前夏建在業務一部做業務員的時候，就是他的手下，可誰知道夏建出去兜了一圈回來直接坐上了業務一部總監的位置，直接成了他的頂頭上司。

夏建搞的那套，周啟並沒有參與，所以這次警方並沒有對他採取什麼措施，只是來公司帶人的時候，找他們幾個中層幹部了解了一些情況。周啟也只是把自己知道的原原本本的說了。

周啟是個老實人，這一點魏可達也清楚，當年還沒有轉制之前，周啟就是通達的員工了，這麼多年魏可達待他也不薄。

只是周啟為人原則性強，魏可達就一直沒有把他當作真正的親信，要不是這次一大批業務骨幹被警方帶走，業務一部除了周啟這麼一個副經理根本就沒有別人沒出事，他還坐不上這個代理總監的位置。

張勤也是一部的老員工，比關毅進公司還要早幾年，他是周啟一手帶出來的。對周啟也一直都是忠心耿耿的，這次公司出事，魏可達讓周啟代理一部總監並分管二部，周啟就讓張勤做了二部的副經理。

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