第1126章 理想的精靈員工（2/2）

一隻精靈吸取的本源生命力轉化，能給他細胞強化多少、儲存多少生命能量，轉化成他多少年的壽命，具體的數據，還要庫瑟洛斯奇那邊完善了全部資料，才能計算出一個大致的數字。

「嗯，到時候看能不能在啟動時多多召喚一些精靈匯聚過來，精靈總數越多，分攤到每隻精靈身上的生命能量需求就越少，就跟抽血似的，只要能滿足一次轉換成功的最低限度，讓我能順利延長壽命就行。」

梧桐心裡想著，決定了大致方向，也從通道來到了山腳下的實驗室。

這邊的實驗室做的是明面上工作，由阿克羅瑪負責。

庫瑟洛斯奇那邊的是秘密工作，一明一暗，兩個世界頂尖的科學家負責。

來到實驗室，梧桐先當老闆，巡查一圈，檢查工作。

一眾員工在老闆面前老老實實，沒誰還敢這時候偷奸耍滑。

巡查完，梧桐開始給眾人「打下手」，干一些不需要太專業的輔助工作。

精靈們有自己想法和智慧，梧桐定下章程後，它們就能自行鍛鍊自己，不需要他手把手的教著。

所以現在回到微風山後，這一整個上午，他就是學以致用，至少要在這個領域裡當個通識博士，不求行業專精，但求都懂一點。

至於精靈對戰訓練，梧桐壓根不再去整天對戰訓練，在這方面繼續付出，遠遠不如在其他領域同等付出的收穫。

到了下午，忙的就是其他事情。

商業上，梧桐越來越「放權」少管事，倒是沒有什麼需要太操心的，伊娃在這方面越來越強勢專業，合眾這邊的諸多事務都由她統管，他檢查了一段時間，也放下心來。

在這方面，他每過幾天夜裡，就會盯上某個人或者某家公司，悄悄的親自出手運用超凡能力去種下心理暗示催眠。

然後過段時間，這些或者是官員，或者是有錢商人，就會悄悄和伊娃聯繫上，為他的商業帝國擴大疆土。

到了這個地步，就算他對於經商一竅不通也無所謂了。

下午時光，他多數是投入他的「啟智」和「伊甸園」，也就是兩條腿計劃。

有他這位心靈大師親自在場，一群超能力精靈的智力開發運用進程被大大加快催熟。

現在整個微風山包括周邊地帶，數千隻精靈都歸於他的控制之下，就是這一帶的王。

精神力是越運用越純熟，所以他的那六隻除陽雪外被開發精神力的精靈們，平時也要負責一部分的管理工作，管理規劃到它們旗下的精靈族群，保證它們安居和就業，在這個過程中，就必然要經常使用精神力，不知不覺就得到了鍛鍊。

不過真正的核心，是那一群超能力屬性精靈。

它們分別以胡地和沙奈朵兩支人形精靈族群為兩大團體，又有另外一群數量沒那麼多的雜牌超能力精靈抱團成第三支勢力。

有人的地方就有江湖。

而梧桐用人類社會的信息經驗去教它們，又怎麼會不助漲它們抱團取暖方面的變化加速。

胡地一族成員共計68隻，其中胡地有9隻，勇吉拉26隻，凱西33隻；

沙奈朵一族成員共計76隻，其中沙奈朵8隻，奇魯莉安32隻，拉魯拉絲36隻；

混雜的各種超能力屬性精靈加起來有十幾種種族，數量剛剛100隻出頭。

加起來，這也有差不多250隻了。

在被啟發智慧之後，大部分這類超能力屬性精靈，都是「無法回頭」了。

嘗過了美食，就很難再去吃沒味道的差勁食物。

而這些被人類花花世界迷了眼的精靈，享受著種種如人類社會打造的娛樂與享受條件，也難以再恢復普通精靈那種只要吃飽住暖就行的天真狀態。

米拉和瑪琪艾兒也被開放了一定權限，深入了解到了她們老闆在做什麼，並且明白在做什麼後，都感到震撼。

瑪琪艾兒還好，米拉因為社會閱歷經驗，能看得更遠更廣些，能猜想到這些事情會給整個世界帶來的變化更多些，所以她要更震驚些。

目前的啟智和伊甸園計劃，還在初期。

其實更簡單些，就是分兩類。

梧桐把那些智商高的，比如超能力屬性精靈，讓它們依靠高智商和比人類更強的大腦思維運轉能力，去填鴨式的用人類義務教育類型的教材，先把它們基礎全面打好，然後再進入大學模式，讓它們選擇必修和選修的方向，當最後「精靈大學」畢業後，它們就可以為他的精靈公園做員工任職工作了。

另一類，是技工學校，也就是那些沒那麼聰明的精靈，它們只需要經過幾個月至幾年時間不等的單項專業培訓，然後就可以上崗了。

比如那人類挖掘機專業的，梧桐就請人類這方面的師傅過來，給龍頭地鼠或者三地鼠這一類精靈講課，讓它們能夠用人類累積多年的知識，去武裝它們的挖洞天賦。

如果要培育到它們能獨當一面，那投入巨大，時間漫長，收益……這肯定不行。

所以現在的培育方向，都是片面的，理想的組合，是一個人類專家搭配幾隻或者十幾隻的精靈組成團隊，讓人類專家運用智慧去指揮這些受過一定啟智教育的精靈，它們能更好的聽懂專業領域內的命令知識，更好的配合工作，節省大量的人工費用，同時它們的天賦能力和精靈的特殊能力，能使它們發揮出比一般人類工人強得太多的效率。

典型的就是一個建築工隊，工程師由人類擔當，但是像搬磚頭、砌水泥打地基這些粗活或者技術含量並不要求十分精細的活兒都交給精靈，而像勘查和測量與定位這些需要專業技能和較高智力的活兒就交給建築工程師們。

人類搬磚工人力氣能有多大？

隨便一隻豪力，一天來回搬的磚，就頂得上好幾個健壯人類漢子，如果是怪力更是一個頂十個！

在人工費用方面，豪力怪力除了提供伙食住宿外，只需要給予不到單個人類工人十分之一的金錢報酬，然後這些報酬，梧桐這邊自然是會每支團隊都派去一名標配的「超能翻譯」，由超能力屬性精靈，擔任這些精靈與人類專家之間的精細翻譯，而這些超能翻譯還可以幫這些精靈用報酬去網上網購或者讓它們提出要什麼東西，然後由梧桐這邊公司幫它們消費。

總的來說，這種培訓精靈替代基層人類工人的前景，是相當光明的，有錢途可圖的。

除非到某天人工智慧大發展，否則這種模式一旦成熟到流水線生產精靈員工後，就可以替代大量效率低下的人類工人了，大大提升生產力效率，又減少了大量的人工費用，那麼他的商業帝國版圖擴張與穩固也自然會十分理想。