第一千二百六十八章 經驗之談（2/2）

特麼的，這個老娘們兒壞透了！

不過，傅松並不認為孫洪良教授會捨棄生態農業示範基地的事業，最多會給喬芳玲當個技術顧問，所以他其實不怎麼擔心。

他反而擔心喬芳玲那邊缺人，而且缺的不是一兩個人，而是全方位的缺人。

喬芳玲現在手頭只有一家中藥廠、一家蒙藥廠和一個中草藥研究所，植物藥、營養品、生物製藥三塊業務別說工人了，連最起碼的管理人員都湊不齊。

研發人員其實也缺，雖然遠景集團研究中心有一個生物醫學研究所，但研究所幾個研究團隊的主要研究方向是病毒病原、基因工程干擾素、工業微生物、細胞固定培養、多肽藥物等方向，也只是剛剛能把生物製藥研究的架子搭起來。

至於植物藥和營養品這兩塊，喬芳玲真的是沒有一個人可用。

難怪喬芳玲剛才問，是不是自己對她有意見，連傅松自己都覺得喬芳玲要面對的是「令人發狂」的NPC。

也就是喬芳玲了，若是換了今天參會的其他任何人，估計早就撂挑子了。

雖然傅松在會上口口聲聲說，只負責給錢，其他的一概不管，但他哪能真的不管呢。

問題是，他一時之間也找不到人啊。

其實孫洪良教授確實是個不錯的人選，老太太現在的主要研究方向就是植物萃取技術，而且她還能把示範基地打理的井井有條，管理能力至少說得過去。

如果不是示範基地離不開孫老太，傅松還真想請老太太過來。

一個老太太，一個老娘們兒，放到一起，說不定會碰撞出別樣的火花。

傅松情不自禁地又想起了葛大爺的那句名言：二十一世紀什麼最貴？人才！

蘇聯的醫藥生物技術雖然比國內強，但跟西方發達國家，尤其是美國相比，還是落後很多。

可從美國挖這方面的人才，同樣是地獄級的難度。

美國的醫藥公司從全世界收割高額利潤，當然也就捨得砸巨資搞研發，給研發人員開的工資自然也就非常高。

從美國挖人，年薪如果沒個十幾萬、二十幾萬，想都不要想。

這麼一對比，還是蘇聯的人才便宜啊，十萬美元的年薪已經是院士級別的待遇了，普通研究人員一年只需要三四萬美元！

但要論人力資源的價格，還是國內最便宜。

國內Top 2的本科生一年工資六七千到頭了，而且是人民幣；碩士研究生一萬人民幣，博士研究生一萬五，而且能拿到這個工資的寥寥無幾。

所以啊，靠天靠地，都不如靠自己。

只是，自己培養人才太慢了，沒個十年八年的，根本見不了效，那就只能花大價錢從國外挖人了。

雖然過去幾年在國外拼命搜刮，但他現在還是覺得搜颳得力度不夠，錢到用時方恨少！

神思不屬地回到房間，徐倩看他愁眉苦臉的模樣，不禁好奇問道：「這是咋了？跟丟了錢似的。」

「可不是丟錢了。」傅松一想到要將大把大把的鈔票撒出去，傅松就肉疼不已。

徐倩撲哧一笑：「你出門都不帶錢的，哪來的錢丟。去洗手，先吃飯。」

傅松看她只點了兩個菜，一個燙，有些無語道：「這點東西能吃飽嗎？」

「我飯量小，下午吃了不少零食，也不怎麼餓。」徐倩嘴上這麼說，但其實還是心疼錢。

「別的地方可以省，但吃飯能省嗎？」傅松白了她一眼，拿起電話又叫了兩個菜，還要了一瓶紅酒。

徐倩這兩天看慣了他花錢大手大腳，已經沒力氣吐槽了。

更何況她現在脖子上還戴著他送的一條項鍊，雖然沒從他口中打聽出來多少錢，但她基本的常識還是有的，黃金項鍊上鑲嵌著54顆鑽石，沒個一兩萬塊錢根本買不到。

其實她還是低估了這條項鍊的價值，這條項鍊確實花了一兩萬塊錢，但單位不是人民幣，而是美元。

傅松對她太了解了，如果讓她知道項鍊這麼貴，別說戴了，她連要都不會要。

而且他也不敢給她買那種大顆鑽石的項鍊，太高調了，徐倩即使收下後也不會戴，只會壓在箱底里，偶爾拿出來臭美對著鏡子臭美一下。

服務員先送來了一瓶紅酒，徐倩見傅松也給她倒了一杯，連忙拒絕道：「我不喝。」

「喝點嘛，我記得咱倆還從來沒單獨喝過酒呢。」傅松不由分說把酒杯塞到她手裡。

徐倩把酒杯放到桌上，搖頭道：「喝酒對孩子不好。」

傅松笑道：「無稽之談！喝太多的酒或許有點影響，但適量喝點一點問題都沒有！」

這不是傅松隨口瞎說，而是他的經驗之談。

他生的這麼多孩子，就從來沒戒菸戒酒，每個都很健康。