第五章 去意已決（1/2）

前世因為懵懂無知，傅松被劉主任連哄帶嚇踢回老家營縣，在一所鄉鎮高中當了幾年的普通老師。

在80年代，他這樣的重點大學畢業生去鄉鎮高中當老師，絕對是屈才了。

所以他不想去，但他更不願留在開發區管委會。

一則他已經得罪了頂頭上司劉主任，再留下來就惹人嫌了，時不時地被穿小鞋，跟上司鬥智鬥勇，真沒意思。

二則他很清楚留在沐城經濟技術開發區根本沒有發展前景，即使沒有眼下的糟心事，他也會想盡辦法離開這個爛泥坑。

去年第一批確定的14個沿海開放城市中，有11個城市成立了經濟技術開發區，這些開發區招商引資的對象各有側重。

比如，沐城經濟技術開發區主要面向東北亞招商引資，重點是東瀛，其次是寶島，90年代中韓建交後，南韓後來居上。

但怎麼說呢，沐城經濟技術開發區生了一副小姐的身子，最後卻活成了丫鬟的命。

傅松記得，整個80年代沐城經濟技術開發區幾乎沒有引進過多少外資，到了90年代，開發區招商引資跟計劃生育並列成為了全市的老大難問題。

為了解決開發區招商引資難這個問題，市里想盡各種辦法，甚至連公務員攤派這招都用上了。

從全市的一把手到鄉鎮最基層的辦事人員，有一個算一個，必須都得跑起來。

傅松這個在縣級市里工作的高中老師，都領到了任務和指標。

直到2000後，受加入世界貿易組織的刺激，沐城經濟技術開發區才算有了起色，先後引進了富士康、斗山、LG通訊、生物製藥等一批在國內外享有知名度的骨幹企業。

算算時間，從1984年開發區成立一直到2001年，過去了整整十七年時間。

對於一個正常人來說，事業期是短暫的，能有幾個十七年？

最多兩個！

不想回老家當高中老師，又不想繼續留在開發區，那麼去哪呢？

住院期間相當無聊，傅松每天都看報紙打發時間，直到前兩天他在沐城晚報上看到沐城大學的消息後，他終於給自己找到了出路。

去沐城大學當老師！

從報紙上得知，去年年初，為適應沐城地區經濟建設和社會發展的需要，沐城市領導班子提出要在本地創辦一所綜合性大學，得到了省、部以及更上一層領導的支持。

去年5月份，教委正式批覆同意，由教委、省、沐城市聯合創辦一所綜合性大學。

別看現在沐城大學連個影兒都沒有，可傅松卻知道三十年後沐大還是非常牛逼的。

作為沐城市的親兒子，還是老么，沐城大學被整個沐城市傾注了極大的期望，更得到了沐城市全體600多萬人民的支持。

建校需要地皮，好說，市領導在地圖上一划拉，將市政府隔壁臨海的1500畝土地劃撥給沐城大學。

基建需要錢，沒問題，代表大會直接通過了4000萬人民幣的預算。

缺教師，這事兒有點難辦，可為了親兒子，沐城市領導班子發揮了牛皮糖的精神，跑部跑省，軟磨硬泡，不僅請來了清、北兩校的支援，還從省內其他兄弟院校那挖來了十幾個骨幹，由這些骨幹擔任沐大各系系主任。

可以說，沐城市這屆領導班子絕對是把心肝兒肺都掏出來了。

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