第794章 人才引進（2/2）

「陳書記，感謝市委對我們工作的肯定和支持，不過我們做得還遠遠不夠，為了不辜負市委的厚望，今後我們遠景集團一定再接再厲……」。

這種表態傅松不要太熟悉，根本用不著思考，張嘴就來，巴拉巴拉講了一大通，其實意思就一個，推薦我們就對了，老子當仁不讓！

陳建設笑眯眯地聽完傅松的自吹自擂，微微頷首道：「對於遠景集團這樣的企業，市委的態度是堅決支持的，所以啊，傅總，有什麼意見和建議你儘管說。」

「那我就恭敬不如從命了。」既然陳建設把話都說到這份上了，傅松也不再猶豫，「陳書記，您認為一個城市、一個地區經濟發展靠的是什麼？」

陳建設啞然失笑，道：「傅總在考我呢。」

傅松擺手道：「不敢不敢，只是我覺得如果不搞清這個問題，一個地區的經濟即使現在看著還不錯，但必然會缺乏後勁，曇花一現。」

陳建設贊同地點點頭：「是啊，所謂的風水輪流准，三十年河東，三十年河西，如果不能把握住地區經濟發展的關鍵，總有坐吃山空的那一天。那傅總認為是什麼？」

傅松笑道：「人，準確地說是人才。」

陳建設道：「誰說不是呢，都知道人才的重要性，但俗話說，十年樹木，百年樹人，人才可不是菜園子裡的韭菜，割一茬很快就能長一茬，人才的培養是一項長期性工作，急不得。傅總以前在沐大工作過，應該清楚人才培養之艱難。沐城大學成立的最重要的一個目的，是為沐城市的經濟發展提供人才儲備。從85年成立，到去年6月份，沐大自己培養的第一批本科生才剛剛畢業，總共才一千多名學生，杯水車薪啊。」

傅松道：「陳書記說的是，沐大規模畢竟有限，每年的應屆畢業生供不應求，甚至還會被其他弟兄省市搶去，這種情況短期內無法改變。但人才是可以流動的，至少在國內一盤棋的大局面下，人才是自由流動的，我們沐城的人才不夠用，完全可以讓別的省市、高校替我們培養人才嘛。」

陳建設笑道：「傅總指的是人才引進吧。」

傅松點頭：「深圳成為特區之前，只是個小漁村，要什麼沒什麼，但短短十年過去了，深圳如今已經成為一座現代化的城市。除了眾所周知的政策因素外，我認為至關重要的一點是，深圳充分發揚了拿來主義精神，打破一切條條框框，從全國範圍內大膽引進人才，只要是人才，來者不拒。這就相當於全國各地在為深圳免費培養人才，輸送人才。深圳能這麼做，我們沐城為什麼不能這麼做？」

陳書記道：「說起人才引進政策，沐城市已經實行了幾年，但實話實說，效果並不好。沐城經濟雖然不錯，但跟國內的大城市和省會城市相比，還缺乏足夠的吸引力。這是其一，其二是人才來了，你得給他們解決戶口、住房、子女教育、社會保障吧，如果人數少的話，市里可以特事特辦，咬咬牙還是能解決的。不過數量多的話，光靠市財政……，難啊！」