第807章 宗旨（2/2）

民辦教育之所以走進了死活同，一方面是受到來自公立學校的強有力的競爭和挑戰，公立學校招生的收費標準明顯低於民辦高等學校，而且本來給予資助的一些企業，轉過頭來跟公立高等學校進行委培定向合作，於是民辦高等學校遭遇經費危機。

另一方面主要是生源的問題。由於社會偏見和不理解，加上部分民辦高等學校確實存在濫竽充數、騙人騙錢的現象，學員們更願意去公辦學校學習，這樣一來，學員減少，經費不足，教學質量堪憂，從而形成惡性循環。

但傅松認為，民辦高等教育搞不好，歸根結底還是錢的問題，錢雖然不是萬能的，但沒有錢卻是萬萬不能的。

而傅松缺錢嗎？可以說，他什麼都缺，就是不缺錢。

前段時間他剛從東瀛和呆灣股市搞到了幾十億美金，這就是他的底氣。

有了錢，他就可以放心大膽的改善學校硬體設施和軟體設施。

沐城師專的老校區破敗不堪，那就砸錢修繕，教學樓、宿舍、食堂、圖書館、體育館、計算機機房、實驗室等等，只要公辦學校有的，他的學校也要有，而且還要比公辦學校好！

缺儀器設備，那就買，國內沒有或者不夠先進，那就從蘇聯和東歐的國家級實驗室里「淘」，還不夠先進，那就從西方國家進口。

缺老師，那就開高薪聘用，不能全職的，那就跟三星學，從各地請「星期天」老師，甚至他從東歐挖過來的那批專家們，隔三岔五也是可以來講講課的。

這樣的師資公立學校比得上嗎？

沒法比！

至於學費，呵呵，他在乎每人每年那幾十塊錢、幾百塊錢的學費嗎？

不僅免學費，還管吃管住管醫療，每月還有生活補助，如果上學期間進入集團下屬各企業實習，還有80%的實習期工資。

這樣的待遇公立學校比得了嗎？

沒法比！

學生畢業成績只要合格的，擇優輸送到集團各部門、事業部、企業、工廠、農場、辦事處等等，至少在未來十年內，不會出現畢業生過剩問題。

即便未來集團內部消化不了，他也會成立一個畢業生創業基金，用於資助學生們自主創業，只要有一技之長，做點什麼養活不了自己？

他就不信這樣的條件和待遇，會招不到學生。

他現在唯一擔心的就是，因為提供的條件和待遇過於優厚，反而會被人當成是騙子。