第七百三十章 激勵（2/2）

回到房間，關上門，趙志當起了服務員，一邊倒茶一邊問：「老傅，神神秘秘地搞什麼鬼？」

傅松接過茶杯，在手心裡捧了一會兒，這才道：「本來想在座談會上宣布的，不過我怕大家誤會，所以先跟你們幾個通個氣。」

嚴元朝道：「到底什麼事情讓你這麼為難？」

傅松苦笑道：「主要是遠望科技現在還未盈利，而且我估摸著，短期內，至少未來五六年時間，遠望科技還是很難實現盈利的，如果盈利了我就沒這麼為難了。」

趙志急道：「不是，你扯來扯去的，到底想說啥？」

傅松道：「我打算在遠望科技內部實行員工持股計劃。」

看到他們三個都是一頭霧水，傅松解釋道：「也就是遠望科技的股份由內部員工來持有。我呢，雖然是出資人，不過我最多只會保留5%的股權，剩下的95%都由包括你們在內的所有員工認購。」

「什麼？」趙志目瞪口呆地看著他，伸手就往他額頭上摸，「你腦子沒燒壞吧？」

傅松一把打掉他的手，「你腦子才有病呢！怎麼？你們不願意？」

三人臉上都露出不敢置信的表情，你看看我，我看看你，但就是沒人開口。

傅松見他們成了鋸了嘴的葫蘆，只好道：「當然了，員工持股也是有條件的，必須在遠望科技工作滿三年，或者幾年的人，這個到時候再討論，才有資格認購內部股票，而且離職後，股票要返還公司。另外，這些股票只有分紅權，沒有投票權。」

說完後，傅松便閉上嘴，留給他們思考的時間。

等了一會兒，傅松不耐煩道：「我說你們倒是給點意見啊！老趙，你先說。」

趙志翻了個白眼：「你損己利人，我能有什麼意見？」

傅松嗤笑一聲：「那你到時候多認購點股票。」

趙志：「……。」

孫紹宗猶豫了一下，道：「我覺得吧，還是緩緩再說，至少要做出點成績來，否則我擔心沒人敢認購。」

趙志問道：「那你買不買？」

孫紹宗沒好氣道：「傻子才不買呢！」

嚴元朝道：「現在就放開認購，一方面容易造成人心不穩，不知道的人還以為公司缺錢呢……。」

不提這個還好，一提這個趙志又激動了：「公司本來就缺錢！年底的工資和獎金還沒著落呢，還不如現在就放開認購，我也能輕鬆一些。」

傅松根本不接他的話茬，對嚴元朝道：「嚴總工，你繼續。」

嚴元朝道：「另外就是得讓大家能看到未來，這樣才能把股票賣個好價錢。」

聽了這話，傅松不禁大笑起來：「嚴總工，你誤會了，員工持股計劃的本意不是為了集資，而是為了激勵。如果每一個人都成了公司的股東，那麼員工們就會把公司的事情當作自家的事情來做，不僅提高了士氣，還穩定了隊伍。」

頓了頓，傅松嘆氣道:「不過你說得對，現在放開認購壞處多於好處，還是再等等吧。」

趙志臉上的笑容頓時僵住了：「傅總，公司現在只出不進，你不能總讓我跟你伸手要錢吧？巧婦還難為無米之炊呢？」

傅松笑道：「你不是找了個下金蛋的母雞嗎？」