第559章1點心思（1/2）

吳衛忠和妮娜宋傍晚時分趕到中海，周典將他們一行接到工廠。

泰勒微笑著為他們送來茶水，倆人連忙起身致謝，誰都知道，不出意外這個美麗的姑娘將成為老闆娘。李承壓壓手讓倆人坐下，「深城那邊的人員招聘，進行的怎樣？」

三人組公司深城分店，大部分會僱傭當地人，因此，團隊組建培訓，與新店面的裝修同步進行。裝飾裝修已經很有經驗，李承更擔心吳衛忠的團隊組建。

「不算四名安保，在深城本地已經招聘十二位職工，五名女性，七名男性，另外，安裴兮和王薔在香江也招聘部分預備員工，隨時可以抽掉老員工來深城。」

李承點點頭，短時間內人員不缺，依舊叮囑一句，「店長培養，一定要用心。還有就是……兩地員工待遇不同，這是事實存在的，你和妮娜一定要考慮清楚該如何處理，不要因此造成內部派系對立，我更不希望聽出什麼歧視言論。」

這是個大問題！

此時的香江社會形態很奇怪，站在香江社會圈層的中高層，反而一點歧視觀點都沒有，恰恰是香江底層社會圈中，充斥著各種鄙夷、歧視的言論！周星星的《賭聖》、張建廷的《表姐你好嘢》中的場景，那是活生生最真實的香江社情體現。

想要完全摒棄歧視，那近乎不可能完成的任務。

吳衛忠和妮娜宋的臉上都露出一絲為難表情，這次送往香江培訓的十二名深城員工，似乎已經遭受歧視，相關歧視言論都已經傳到兩人的耳中。

吳衛忠想要開口辯解一句，卻被李承擺手地打斷，「朗利斯，搞清楚一點！我們從這裡進貨，只不過包裝修繕一番，還想著賣給這裡的人，我們就是個搬運工、維修工，卻希望從這裡賺取令人難以想像的利潤！你只要想清楚這點，就明白該死的歧視是多麼可笑！」

「所以，三人組公司內部……不允許出現任何歧視言論！把我這話傳下去，今後，聽到一句，開除一個！」這番話，李承說得非常嚴厲！

都已經說到這份上，吳衛忠儘管有些為難，還是抹抹額頭，連聲保證。

妮娜宋低頭，琢磨著稍後怎麼和自己的那些姐妹們叮囑——就這些閨蜜們喜歡說「怪話」。在她看來，這些話未必是惡意的，只不過是想要體現自己高人一等而已。現在李少叮囑過，還是不要說這些怪話，不值得為這點破虛榮砸了飯碗。

氣氛有些沉悶，泰勒過來手搭在李承肩膀上捏捏，微笑著示意兩人喝茶。

李承自己也意識需要制怒，隨即笑著擺擺手，語氣平和些，與兩人聊聊此行中海的具體工作。

他們倆來中海，就是做李承開拓的後續工作，聯繫丁寶定、聯繫中海博物館、聯繫蔡珏坤，不對，蔡珏坤明天沒時間，要放在後天。

至於和程培初的合作，無需他們操心，紅葉陶瓷會安排後續跟進工作，金盛文的事。

安排完畢後又想起一事，習慣性想要決定，想想吳衛忠都已經總經理，換了口氣說道，「中海這邊是否需要設置一個聯絡點……朗利斯，這次來中海，你順便考察一下，自己決定。」

「好的，我一定認真走訪中海市場。」吳衛忠咧咧嘴，算是聽見一句總經理這一職位該幹的事。

他同樣想起一件事，齜齜牙想說來著，又有點膽怯——今日的老闆和兩年前，雖然相貌上區別不大，可感覺上已經不同，似乎更中國化——威更重，尤其是剛才發火。

「想說就說。」李承瞥見，瞪了他一眼。

對吳衛忠和妮娜宋兩人，他還是滿意的。

「就是……就是新加坡的事。」吳衛忠搓搓手掌說道。

「新加坡那邊的市調報告出來了？」

所謂新加坡的事，就是三人組歐美藝術品二手店去新加坡開店的事。這件事九月底拉夫特和內馬爾來香江時，幾人商議的「北上和西進方略」。

拉夫特和內馬爾認為西進新加坡更重要，新加坡的購買力和接受能力要比國內更好，李承考慮更多的是渠道的掌控，只有適當北上，才能真正掌控渠道。

香江三人組，李承做主，拉夫特和內馬爾只有建議權，因此才有深城店的產生。

不過，短時間內李承確實沒打算在國內開第二家店，市場還是不成熟啊，即便深城這家店，他也做好賠本的心理準備。

嗯，吳衛忠從隨身公文包中掏出一沓厚厚的調研資料，放在李承前面。

李承拿過來，翻了兩頁，又隨手放在那裡，準備晚上細看，「說說你的判斷。」

「新加坡已經有兩家較有影響力的歐美藝術品店。經營最好的一家是英皇藝術，已經有十年歷史，老闆是陳國真，年流水額在四百萬到五百萬新幣，也是我們未來的主要競爭對手。」

哦？李承頓時坐直身體。

這流水額很高啊！九十年代，新幣與美元的兌換比率一直控制在一比一上下，很硬扎的存在。這流水，已經與摩羅街店面接近！

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。