第1477章：人不可貌相（2/2）
馮澤懷心中暗道，「嚴賢超，這下子我也救不了你了，希望一會兒母夜叉她不會拿高跟鞋跺你吧！」
想像了一下王妍脫下自己的高跟鞋，使勁在嚴賢超身上跺跺跺的情景，馮澤懷不由的笑了笑。
吃完『開封菜』，方甜甜摸著自己的小肚子打了個飽嗝，一邊說道，「好飽，好飽，可是還想吃。」
方夏沫趕緊阻止她道，「吃多了一會肚子疼，晚上又要去打針了，賢超你也是，給她買那麼多幹什麼？」
嚴賢超無奈的對方甜甜笑了笑，心裡說道，「方姐，那有一大半可都是給你買的，誰知道你只吃了一點點，結果大部分都填進了甜甜的肚子裡。」
不過這樣的話，他可不敢說出來，只能呵呵裝傻。
林飛和王小茹先吃完，他們起身離開，路出嚴賢超三人的卡座時，王小茹發現那一家三口中的小夫妻又偷偷看了林飛一眼。
「奇怪，這兩人偷看林飛幹什麼？」她心裡帶著這個疑惑，跟著林飛走出了餐廳，吃完飯，他們準備去附近的遊戲廳逛逛。
「方姐，那人乍一看真瞧不出來是位調查員，感覺像是個還在大學校園裡念書的學生。」嚴賢超見林飛和王小茹離開，對正在給女兒扎辮子的方夏沫說道。
「人不可貌相嘛！要是那些住戶委員會的阿姨跟我說，我也想到他竟然是位調查員。」方夏沫笑道。
過了一會兒，三人離開『開封菜』店，嚴賢超因為還要回公司簽個請假條，於是帶著方夏沫母女兩來到了集團公司大廈。
大廈第一層有一間不錯的圖書閱覽室，裡面還有免費的咖啡茶水提供，對員工免費開放，也算是一種員工福利。
嚴賢超讓方夏沫帶著方甜甜去裡面坐一會兒，自己則上去簽請假條，馬上就回來。
簽這種短時間的請假條其實和簽到一樣簡單，在門禁處按一下指紋就可以了。
這方式不僅方便，而且還能杜絕員工之間相互幫忙。
此時離下班時間已經過去了十幾分鐘，但辦公室里大部分員工都還沒有離開，在公司加班是屬於再正常不過的事情了。
在以前，要是你每天都不加班，經理就要找你談話了，還以為你工作很輕鬆不飽和，說不得就要給你加加任務，不過這一任經理上任之後到底會怎麼樣，就不知道了。
嚴賢超注意到馮澤懷也還沒有走，於是在回到座位前，先在他的辦公桌上敲了兩下，笑著說道，「這麼用功，還加班呢？」
馮澤懷正在打一份需求報告，剛剛他進來的時候並沒有注意，此時才看到是嚴賢超回來了，馬上用手指了指經理辦公室，小聲的提醒道。
「嚴賢超，你慘了，剛剛母夜叉指名了找你，結果你溜跑了，她說讓你來了就去她辦公室，好像有什麼急事，現在過了這麼久，你就做好被『咔擦』的準備吧！」
說著，馮澤懷用手比劃了一個抹脖子的手勢。
「啊？」嚴賢超一聽就頭大，這母夜叉是不是專門跟自己過不去啊！怎麼就盡找自己的麻煩。
「她什麼時候找我的？有說什麼事嗎？」
「沒，什麼都沒說，你出去不久，她就過來了，我說你吃錯了東西拉肚子……唉，你就自求多福吧！誰讓你出去連手機都不帶。」
「匆忙中忘記了。」嚴賢超無比鬱悶的說道，看了看經理辦公室，從條紋狀的透明玻璃處，可以看見母夜叉還沒走，也不知道她是不是特地在等著他。
「快進去吧！別再耽擱時間了。」馮澤懷提醒道。
「那我進去了。」嚴賢超剛剛轉身，忽然想起來樓下的方夏沫和方甜甜還等在那裡。
誰知道母夜叉一會兒要跟自己說什麼，反正不能讓她們久等，於是跟馮澤懷說道。
「方姐和甜甜就在樓下的休閒區，一會兒要是她訓個不停，你先下去幫我陪陪她們，我擔心她們怕生。」
「真的？甜甜小公主也來了，那我現在就下去！」
馮澤懷也認識方夏沫和方甜甜，還跟著嚴賢超去她們家拜訪過。
嚴賢超走到經理辦公室，硬著頭皮敲了敲門。
「咚咚咚。」
「進來。」王妍坐在辦公桌前的椅子上，眼睛盯著筆記本電腦的屏幕，頭也不回的說道。
嚴賢超推開門進去，站在辦公桌前一米的距離，擠著笑容說道，「王經理，你找我？」
王妍這才抬起頭看了看，看見是嚴賢超，頓時臉色晴轉多雲，再多雲轉陰，馬上就要狂風暴雨。
看見她這幅表情，嚴賢超心裡咯噔了一下，臉上的笑容卻更燦爛了。
做了幾年的服務行業，他對接人待物方面，已經頗具心德，知道什麼時候該做出相應的表情。
不過，王妍這時對他的感觀實在不怎麼好，開口就說道，「你捨得回來了，知不知道我等了你多少時間？」
「我……」嚴賢超只發了一個聲，馬上被王妍打斷了，「不要告訴我你吃錯東西上廁所拉肚子，我不是傻子。你就算拉的是牛糞，一個多小時也早該拉完了！」
這話剛一說完，王妍就自覺先臉紅了一下，畢竟她一個年輕女子對一個並不熟悉的男下屬說這種話，的確有點過了。
可是她實在有點生氣，本來她早就可以下班了，但就是為了等這個人，她才無奈的等到現在。
話都已經說出口了，她也沒打算道歉，只是臉色稍稍平靜了一些，指了指前面的椅子道，「坐。」
嚴賢超被她一頓訓，雖然嘴上沒說什麼，但是他心裡早就回懟了這女人七八遍，「母夜叉，年紀輕輕的，怎麼更年期提前了……」
母夜叉是馮澤懷給她取的外號，因為她訓起人來活像個母夜叉，所以暗地裡給她取了這個別名。
看到嚴賢超坐在面前笑的沒心沒肺，王妍就覺得一陣無力。
像嚴賢超這種上班經常遲到，還無故玩失蹤的員工，以王妍以往個性，早就把他開除了。
可是因為她自己剛剛來到研發部，對一切還並不熟悉，有不少老員工對她這個新任的經理還非常牴觸，如果馬上就開始動手開除一些人，勢必會更加遭到反彈。
另外，她看了看眼前這個年輕人的檔案和一年來的考評記錄，發現他雖然工作才一年，但是技術和攻關能力卻非常強，前任經理對他的印象也不錯，是以核心員工在陪養。
而且，現在正有一個項目，需要嚴賢超的出力。
不然，王妍也不可能因為他不在，而等在辦公室遲遲不走。
…………