第734章 真他麼羨慕嫉妒恨（2/2）

至於這第三板斧，倒是跟降低成本的政策有著密切的關聯。那就是杜絕醫護尤其是醫生的各種不合法收入。

各種回扣必須是嚴令禁止，誰敢以身試法，定斬不饒。

收受紅包或是向病人索求吃請也將遭受嚴厲打擊，輕者處以三個月下崗，重者除名毫無商量。

這三板斧砍出來，剛巧又抓了個倒霉蛋，一紙解聘通知下達之後，醫院風氣大為改觀。

來看病的病人想說一聲不好都找不到理由。

不過，在華國從事醫療工作也確實艱辛。

全球範圍內，沒有哪個國家會向華國這般，對醫療失誤零容忍，對治癒率的要求更是達到了駭人聽聞的百分百。前者尚可理解，但這後者……

醫生非神仙，豈能做得到？

饒是有楊兮存在，柳泉醫院也無法達到這個目標。

只能是盡力而為，並看開一點，畢竟在別的醫院也有著同樣的問題。

所以，秦格偉的那種自我安慰式的擔憂對當事人來說基本上不存在，我柳泉醫院的平均收費當然是全江北同級以上醫院中最低的，我柳泉醫院的病人滿意度也當然是全江北同級以上醫院中最高的。

只用數據說話，絕不接受理論性反駁。

所以，在飯桌上，無論是林院長，還是武紅梅高勇他們幾個，沒有一個人顯現出了對醫院未來的擔憂，所言所論，但凡牽扯到工作方面的話題，所有人都是一副找出問題解決問題期待更大更快進步的口吻和態度。

秦格偉看著，聽著，心裡越發不是個滋味。

反觀市立醫院，不管是大問題還是小問題，只要是遇到了，那麼，上面的院領導也好，下面的科主任也罷，包括基層的醫生護士，有的一定是相互推諉，缺的必須是剖析解決。

是江大院長一人之錯麼？

客觀講，還真不是！

江山之前的武紅梅時代，市立醫院有著同樣的毛病，只不過，武紅梅這個老娘們比較強勢，又有馬宗泰在背後支撐，此毛病被一時壓制而已，而到了江山做院長，既無雷霆手段，又缺行業底蘊，搗鼓來搗鼓去的只是那三五招權術計謀，那久已存在的頑疾自然就會發作。

真他麼羨慕嫉妒恨呀！

這頓飯吃的，秦格偉真是血虧，不是物質上的虧，而是精神上受到了毀滅性的打擊。

還他麼什麼江北普外科學會主委啊？

還他麼什麼衝出江北走向全省啊？

還他麼什麼把江浦均馬宗泰兩代人打下來的基業發揚光大再創輝煌啊？

都他娘滴狗屁！

醫院就像是一艘大船，科室不過是船上某個機艙，就算這科室強大到了被尊奉為這艘船的風桅或是發動機，可這船的整體卻是七個窟窿八個眼，那不也是早晚得沉到水下麼？

偏就在那秦格偉情緒最為低落時，身旁的高勇卻還要嘚瑟，隔了幾個人，跟盧浩明對飲了一杯，然後道：「你那篇文章的SCI評分不會低了，搞不好也得是十分以上，別他麼說升副高了，就算直接升正高，文章這塊要求那也是足足夠夠了哇。」

SCI十分以上？

吹什麼牛逼啊！

人家凌博士得導師，南江省普外專業的扛把子，省醫蘇東明教授的最高一篇SCI文章也不過就是九分啊！

這一刻，秦格偉氣血攻頭，雙眼不由朦朧起來。