第九章 公司里的掃地僧（2/2）

「既然你什麼理論知識都沒有的，又想迅速實戰的話，那麼我教你這麼一招吧。

你閉上眼睛，然後這次你只要注意自己的呼吸就行了，什麼其他的事情都不干，只做一件事，那就是注意感受自己的呼吸。」

梁實誠認真照做，但是不到10秒鐘，他的注意力就本能地偏向了其他地方，他小心翼翼地把注意力重新放在呼吸上面。

但又堅持不了很久，又去想其他的事情了，有時候連續幾十秒他會忘記了唐真交代的這個觀察呼吸的任務，走神好一陣，直到忘了自己為什麼要閉上眼睛。

然後睜開眼，看到唐真才又想起來自己要做的事。總是有著一股神秘力量讓梁實誠無法專注到觀察自己的呼吸，但他依舊屢敗屢戰，堅持了10多分鐘。

最後一次睜眼的時候，掏出了手機觀察了一下自己的屬性，集中度這個屬性數值果然上升了，但是上升的並不多。

梁實誠想要再詢問更多技巧，卻被唐真以中午時間不夠為由拒絕了。

最後唐真提醒道：

「你現在還只是個新手，我建議你儘量找個合適的場合練習這個。

找一個安靜，溫度合適的空間，以及一個不受打擾的時間，然後採取一個舒適而又警惕的姿勢坐好。

光是做這一個練習就足夠拿來訓練很長時間，但是千萬不要急功近利，也不要急躁，不然會生心魔，不過也不用擔憂，那時候我有辦法救你。

另外等你先熟悉了這個，我再教你些別的。」

然後兩人在自助餐廳分別。

梁實誠回到自己管轄的區域，又裝作神秘兮兮地向員工們宣布了一條好消息。

「除了下午茶時間以外，我還打算給你們每一小時，一個五分鐘的閉目養神的時間，但是這期間你們要按照我的吩咐做一件事情。」

然後他把唐真教他的事情，又複述給了自己的眾員工。

可是員工們經過了一下午間斷的嘗試後，和梁實誠的情況差不多，集中度這個屬性值雖然有提升，但並沒增加太多，而且最終停止在了某一點，再怎麼反覆練習那個技巧也不再提高。

果然冰凍三尺非一日之寒，看樣子以後還能再從唐真那邊學到不少東西。

像唐真這樣的室外高人，平時並不會引起周圍人的特別注意，但是因為梁實誠能看到其他人的屬性數值，所以能立刻從眾人之中，將其發現。

梁實誠看了看員工們頭上的屬性數值，平均工作效率已經接近於百分之50，除了集中度以外其他屬性都很高，這差不多就是自己的極限了吧，既然集中度屬性已經再難提高，那麼接下來的辦法只能是把剩下三個屬性想辦法維持到更多。

因為每天五分鐘的閉目養神活動，員工們的清醒度又稍微上升了一些，可是平均依然不到百分之70，看樣子還有優化空間。

而血糖含量眾人白天裡，平均在百分之80左右波動，可是這個值是有辦法接近於百分之百的，只要喝飲料的頻率夠快，每一次喝得夠少。

於是這天梁實誠完全放下了自己的工作，憑藉著自己能夠看到其他人實時屬性的能力，開始輪流監督起員工們喝飲料了，看到誰的血糖含量變低，立刻過去提醒，在人群中穿梭不斷。

經過了一天的辛苦，梁實誠宣布了最後一個好消息，

「大家今天辛苦了，為了報答大家，我宣布明天早上大家可以睡到自然醒再來上班，任何時間來報導我都不會責備，只要睡到自然醒，保持一個好狀態就行。」

第二天眾人的清醒度又稍微提高了一些，梁實誠再次像昨天一樣穿梭與人群中提醒大家及時喝飲料補充血糖，這一天員工們的平均工作效率超過了百分之50。

梁實誠完成了系統的任務，並得到了30積分的獎勵，可以隨時對換那顆夢寐以求的鑽石原石。

而就在這個時候，部門的領導來了。

ps通過修行來提升員工的注意力集中度，從而提高工作效率，這是高科技公司里很流行的一件事。

其中最有名的就是賈伯斯和他的導師高僧乙川弘文，谷歌總部專門有專門的禪修房間，並組織員工集體進行禪修。