2557 招聘（2/2）

至於隊員之間的分配，有了這種豐厚的收穫了之後，稍微分薄一點的毛利並沒有什麼。

更何況更多的基礎建設的投入也讓這一批的隊員們有一些吃不消了，高強度的捕捉容易讓他們的身體出現問題，容易被黑暗同化，過度的疲勞也會給許多人的心理和生理帶來很多危機的時刻。

一些老黑暗霧氣的入侵其實都可能要了這群隊員的小命，所以如果以後的捕捉強度和預留強度要這麼強的話，光靠他們18個人輪班倒可是來不及的。

況且這26個人還並不只是源頭，就他們現在的捕獵的規模來說他們的隊伍的配備最少是在35人到40人左右，這才是一個最好的隊五壯大的標配。

不過他們的隊伍原本實在是太小了，前期啟動資金也少，所以，一切只能慢慢來。

麥凡對招人這一塊是完全不清楚的，因為第九基地對他來說，他只清楚幾個地方，那就是住的地方，吃飯的地方，還有採購的地方。

現在他又會知道一個新的地方，那就是招聘的大廳，所謂的招聘大廳實際上就是一個非常臨時的用工地方，有點類似於現在的或者說麥房那個世界裡邊的自由交易市場，所謂的人才自由交易市場還不是那麼特別正規的，基本上是一個人舉著一小白塊往地上一蹲，就有點日結裝修工人的那種感覺了，而這群如同農民工一樣的壯碩的漢子碼成一排的時候還是挺壯觀的，這也讓初次來到這裡的麥凡相當的震撼，他從來都沒有想過有一個地方的人會有這麼的多，也沒有想過這個基地里的單幹的人會有這麼的多，而單幹是那麼的不好干，為了生存，誰也只要能夠活得下去，基本上沒有人會拎著個網子自己就衝出去去賺錢了。

這在這裡等待的人，其實有不少人也曾經單獨的幹過，但是在知道了其中的艱辛了之後，才會選擇再一次的回歸到這裡，那麼你會問他們，交易廳里的這麼多人，他們為什麼不組成一個團隊呢？

那就不得不說，組成一個團隊實際上也是需要門檻的。首先你要有多少個人一起簽訂的這麼一個組隊的協議，這個協議是需要錢的，大家去湊一湊，這個錢了之後還要註冊的費用，這一部分又需要錢，註冊完了之後互相的裝備是怎麼樣的呢？你的裝備好一些，我的裝備差一些，那大家組在一起的時就有些人會覺得不甘心，而且在隊伍的分配的問題呢？我對你不知根知底，倘若你的戰鬥能力很差，大家一起出去了之後才發現你是個菜雞卻要用平均分配的方式將獵物的收穫分給你一份，這樣的組成隊伍沒過多久估計就會鬆散下來。

並且在配合當中沒那麼默契的話，很容易出現問題和危險，或不認識的人勉強的組成了一支隊伍了之後，其傷亡程度遠遠的高於那種配合了很長時間，或者說是知根知底的朋友是組成的隊伍的高太多了。

(本章完)