四千一百七十七章 發展盟友（四十六）（1/2）

當然咯，透過徐仁傑目前跟別墅接觸，他眼看耳聽得到相關結果可以確定一茬事兒是……別墅方面是有資本做封閉的。

儘管他們沒有接納旁人，但別墅本身也是規整的有模有樣。

這側面便是反應了別墅團隊內部人員能力不俗。

也難怪，就時下徐仁傑了解道情況看……老薛本人在家裡說一不二，能夠鎮得住。

這是一個團隊必須要有存在。

越是能力強的隊伍，越是需要有一個能叫眾人信服存在。

勝利者聯盟團隊，徐仁傑便是這樣存在。

徐仁傑是憑自身綜合能力贏得團隊內里人員信服，信任，認可的團隊領頭人。

老薛呢，客觀來說他的能力和素質其實並不強，但是呢他在團隊依然可以成為領頭人，他的立足根本其實很簡單，就是父親這個名號。

單憑這個名號他就不用多的其它能力。

畢竟，老薛這邊是家族式團隊。

家族式團隊論資排輩合情合理。

可這種事兒若是擱在勝利者聯盟團隊顯然就不合適了。

除此之外，老薛這個領頭人他能力不強……但團隊下面有能力強的。

老薛的兒女可以說個個是人才。

老薛三個兒子，老大薛國，軍人出身，到了地方也是一直在刑警隊工作。

這樣人員軍事素質水平肯定是過硬的。

這點，看別墅內外防禦工事構建便能一窺究竟。

三兒子薛富是個醫生，而且還是神經外科醫生。

這算是徐仁傑本次在老薛家最大收穫。

要知道末世醫生那是非常稀缺的人才。

神經外科醫生更是稀缺中的稀缺。

這樣人才不是你想接納招募就能碰到的。

可老薛這邊……竟然自個兒兒子就有這麼個能人。

其小兒子薛強……目前徐仁傑尚且不知道對方是做什麼的。

至於說老薛的女兒那也不俗，身為酒店管理……適才老薛小隊那是清楚領教了老薛女兒的厲害。

薛佳的過往從業經歷在別墅負責管理別墅日常統籌生活完全沒問題。

諾大的酒店他都能搞的定，何況是小小一間別墅呢。

單憑以上這些兒女能耐，顯然足夠支撐其別墅末世生存發展了。

老薛這邊也是確實有這個能力和資本採取封閉管理手段。

更不消說，老薛別墅內里可不僅僅只有他這三兒一女。

這在場兒女的家人顯然也是從事各行各業。

任何一個職業擱著別墅都可以找到自己位置。

這方面有老薛女兒薛佳和大兒子薛國文武兩方面管理，安排妥妥可以處理妥當。

也正是因為此點叫的徐仁傑這頭越發對別墅團隊感興趣。

接觸的越多，了解的越多，徐仁傑便越是覺著別墅團隊不簡單。

他呢，也是越發希望可以促成與別墅團隊的合作。

只不過，他清楚，也正是因為別墅團隊這邊能人眾多……才更加不好達成既定目的。

聰明人考慮問題絕對是多角度的。

徐仁傑可以確定老薛家裡人在聽了他此行過來要求目的後定然是會綜合考慮此番事情，權衡利弊。

這般結果得出結論多半是會選擇拒絕。

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