第五三一章 調查報告（下）（2/2）

秦錚道：「我不覺得打擊面過大，軍官當然要對自己帶的隊伍負責，生了這樣大規模的叛逃事件，部隊的軍官卻一點查覺都沒有，這本身就是嚴重的失職行為，軍官不僅僅是榮譽和地位，同時也是責任，總不能出了事情只罰士兵不罰軍官吧，或者只處罰本土士兵，不處罰穿越戰士，大家認為這樣的軍隊會有前途嗎？」

聽了秦錚的話之後，其他人也就都沒有再說話了，因此這次李壯勇叛逃事件有關人員的處罰決定，也就這樣最終確定下來。不過這一次會議當然不會只是討論處罰的決定，其實這只是這次會議的一個小議題，而更重要的是討論解決人民軍的問題和未來的展。

於是夏博海又道：「生大規模的叛逃事件，說明現在我們部隊的內部存在著很大的問題，而這些問題都必須解決才行。先還是讓參謀長說一下目前人民軍的擴軍編制情況。」

肖建軍道：「截止到19o1年4月為止，人民軍6軍己經編制了12個團，共計342oo人，另有非作戰人員75oo人；海軍共計有12ooo多人，總計軍隊有536oo多人，而且在北京、青島兩地，大約還有2萬左右的預備軍。計劃6軍分配15ooo人左右，將在編制3-4個團，將來計劃編製成4-5個師；而其餘5ooo人則全部分配給海軍，等所有軍艦修復以後，組編艦隊。」

夏博海道：「我認為目前人民軍的規模己經足夠了，就算是下一步我們占領山東全境，也足以應付了，因此人民軍的擴軍就暫時到此為止，下一步就是解決目前遇到的問題，並且進行嚴格訓練，讓現在的人民軍成為以後我們的骨幹力量。大家有什麼意見，可以儘管言。」

秦錚立刻道：「我來說幾點吧，先是軍隊的管理必須嚴格，各種紀律、制度也都必須不打折扣的執行，絕不能大事堅持，小事放鬆，同時還必須建立嚴格的監管機制，上級部門更是要嚴格檢查到位，不能再有一點馬虎。不過我們的中下級軍官確實存在著管理經驗不足的問題，因此我建議對中下級軍官進行必要的培訓，讓有管理經驗的人指導他們的工作，幫助他們儘快成長起來。而且培訓不僅僅是針對穿越戰士，也可以面向本土的士兵，現在連一級的戰士已經全部由本土士兵擔任，將來連、營一級的軍官也會由本土士兵擔當，完全有必要也對他們進行培訓。」

「而在政治工作方面，老實說我也沒有太好的辦法，對這個時代我也是一個新手，因此現在我們也只能是摸著石頭過河，慢慢的摸索工作方法，今天的會議結束以後，我會招集原來所有的政工幹部一起開會討論，儘快先拿出一套工作方法來，然後對連營級的政工軍官進行培訓，並且在以後的工作中逐步的完善。不過我認為我們現在也確實應該儘快把我們的政治主張、綱領，還有我們的土地政策都確定下來，這不僅僅是方便政治工作，同時也有利於我們下一步的展壯大，總是這樣不明不白的，確實不是辦法。」

夏博海也點了點頭，道：「我們的政治主張、綱領，土地政策的事情，確實不能再拖下去了，會在明天的執委會上討論。」

秦錚道：「那樣就好，還有一點，我以前曾經提過，就是成立士兵委員會，讓基層士兵學會自已管理自已，並且監督自已部隊的內務、財政情況，以前是因為戰爭所以擱制了下來，而現在我認為是時候了，成立士兵委員會不僅可以加強基層士兵的責任感，也是人民軍區別於清廷軍隊、北洋軍隊的重要體現，而且我們還可以從中現思想覺悟高、有管理能力的本土士兵，重點培養。」

眾人稍稍議論了一下，王海龍道：「政委，這行嗎？就本土士兵的那個思想，他們能夠管得好自己嗎？到時候別出亂孑，我專門研究過士兵委員會，想要士兵委員會把好可並不容易啊，搞不好就成了極端民主化，什麼事情都投票解決，鬧不好士兵委員會的杖力還要大過基層軍官啊。」

秦錚道：「你說的那些是俱體的細節問題，可以在確定製度的時候解決，而且不試一試，又怎麼能確定這個時代就不能建立好士兵委員會呢？我到是對這一點有信心的。」

這時尚晉峰道：「我支持在軍隊裡成立士兵委員會，不過我建議先不忙馬上在全軍中推行建立士兵委員會，而是在一、二個團里先試行幾個月，看一看俱體的效果，同時也有利於極時現問題，極時解決。」

秦錚想了一想，道：「這個我同意，穩妥一點也好。」