第482章 戶部尚書人選（2/2）

「那也得等到登基之後……」劉韜笑了笑，「到時候，我打算把朝廷進行整改……就是這樣，到時候尚書台改為尚書省，到時候尚書有六個，戶部尚書，我希望由您來擔任。」

「原來如此，只是這戶部尚書，主要管轄什麼？」王允聞言恍然。

三省六部制仔細看，會發現也就是在現有的政治制度上進行修改的結果。只是幅度比較大的一次改革，算不上創新。唯一的兩點，就是廢除自先秦時期就有的三公九卿制。

不過三公的稱呼，夏朝其實就出現，所以三公九卿制，同樣屬於『傳承+改良』的政治制度，並非純原創的制度。

簡單來說，就是華夏的政治制度，基本都是依靠『傳承+改良』的模式，一步步傳承下來。哪怕到劉韜穿越前，當時的政治制度，其實也有三省六部的一些影子。

先傳承，然後才談改良，這才是華夏文明獨步於世界的核心所在。

「戶部尚書，只要管國家戶籍、田畝、貨幣、各種賦稅、官員俸祿。說到底，就是一個國家的大管家。」劉韜解釋道，也就相當於後世的財政部。

「那麼重要的職位，讓給王某？」王允有些詫異，同時也有些少許的激動。

「以您老的能力，擔任這個職位綽綽有餘。若非您剛投入我的麾下，中書省肯定有您的一席之地。」劉韜笑道。

「以前的履歷都沒用了？」王允有些詫異。

「有用，所以才安排您擔任尚書一職。」劉韜笑道，「不過那是我稱帝以前，稱帝之後，履歷可都沒用了……」

「看來我投效得還算及時。」王允感慨，劉韜倒是果決，既然不來投靠他，那麼索性都不用這些人。想出仕，只能重新想辦法。

隱約倒是知道，年後會有一場科舉考試，通過考試來錄取和選拔官員。很有可能，這是以後人才出仕的唯一辦法。

其實不然，劉韜也打算，讓三品以上的官員，蔭一個親屬出仕。就說王允，他的兒子，或者侄子裡面，肯定有出色的人才，比如說王凌或者王昶。

既然要推廣退休制度，那麼至少也要讓這些官員安心。免得一個兩個，以為自己退休了，兒子不爭氣考不上科舉，家族是否會沒落什麼的。

只要完善考核制度，那麼優秀的自然可以提拔，能力低下的，少不得要被貶職，甚至是革職。如此，既給了那些官員一個交代，同樣也避免太多水貨摻雜進來。

「是的，您的決定非常正確。年後會有一場科舉考試，到時候會通過考核來選拔人才。

考試內容涵蓋經文，數算和策論三個方面，也就是三場考試，最後根據成績來選拔三榜人才，並根據榜單來分配職位。

伯父家中若有合適的子弟，不如讓他們去考考看？以後孝廉制度會被全面取消，至少在我這裡是這樣，人才只能通過考試來出仕，早考早輕鬆哦！」劉韜提醒道。

「哈哈，稍後老朽回去，自然會和族人好好談談。」王允笑道，「至於戶部尚書一職，老朽便接下來，為陛下看好錢袋子，管好這個家！」