150、坐等贊助到位！（1/2）

公司。

何安渡趕到公司之後，沒有像往常一樣，查看報表，而是囑咐何銀花，幫自己查一個人。

這個人不是別人。

正是初中時期，經常騷擾林姝倩的牧啟明。

知己知彼，百戰百勝。

何安渡既然要管這事，就要把對方了解透徹。

畢竟老年人做事，就是這麼的穩妥。

「牧啟明？」

何銀花看到這個名字之後，眉頭輕微的皺了一下。

雖然心裡不知道，何安渡為什麼這麼早剛到公司，就讓自己幫忙去查這人。

但是對方畢竟是老闆，所以不該問的話，她心理就算是很好奇，也克制住沒有去詢問。

這是身為屬下的職業素養。

「嗯，沒錯，最好把方方面面的信息，都給查的清楚一些。」何安渡點了點頭。

「好的，我這就去辦。」

何銀花沒有墨跡，直接離開辦公室，去做何安渡教給她的任務了。

職場就是戰場。

以前束顏沒來的時候，何銀花在公司的地位，絕對是一人之下，百人之上。

除了何安渡以外，其他員工在她的面前，都要恭恭敬敬的叫她一聲花姐。

沒辦法，誰讓她的工作能力強，何安渡器重她呢。

但是這種狀況，隨著束顏來到公司之後，漸漸的就被打破了。

因為束顏掌管技術部，如願的當上了部門老大，最近在公司混的可是風生水起。

當然了，尤其是公司的員工，在得知束顏這個女領導，是何安渡花五百萬年薪，從大廠挖來的人才後。

大家對於她的態度，就變的有些欽佩了！

何銀花面對束顏這個大廠來的，一時間同樣壓力山大。

競爭無處不在，何銀花感到了前所未有的壓力。

所以工作起來，比以前更加的拼命了！

時代的車輪浩浩蕩蕩，要想不被淘汰，只有更加的努力。

對方走後，何安渡掏出自己的手機，打開了明日頭條的APP，開始體驗了起來。

不得不說，自從束顏來了之後，明日頭條的核心競爭力，正在一點一點的提升。

尤其是APP用上了推薦算法後，用戶的粘性明顯比以前更大了！

何安渡現在用這個APP，推薦給他的內容，已經傾向於自己喜歡觀看的東西了。

他心裡知道，現在雖然有了算法推薦，但是技術並不是很成熟，推送喜歡內容的準確率，也比較低一些。

這些核心競爭力，都要經過長期大量的實踐完善，才能最終掌握。

何安渡也不著急，APP發展的前期，先讓束顏這個算法工程師頂著，後期肯定還會在挖人過來。

他這邊正在思索著，手機突然響了起來。

電話是室友張揚打來的。

「老何，咱們學校的籃球賽，馬上就要開始舉辦了，你問一下你兼職公司的老闆，兩萬塊贊助費，什麼時候可以到帳啊？」

張揚那邊，因為籃球馬上就要開賽了，所以整個體育部的人，都在等著贊助到位。

本來他是不想打這個電話的，奈何他最近在體育部，裝嗶有點過頭了，大家都在催他，所以只好打電話詢問一下。

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