第五十五章：部門規劃調整（2/2）

「經過這麼長時間的觀察，我發現大家職位不清晰，每次一到緊要關頭就開始手忙腳亂，失了分寸，而且每個部門之間的配合，做不到很自然，出現一種各干各的情況，這樣做效率十分低下。」

「所以接下來先從部門開始調整。」

「成立配送部門，配送部門的唯一要職就是當接到訂單的那一刻，就要將手中的訂單快速的送到客戶手中。」

「以及培訓新加入的配送人員等等。」

「這個部門組長是比較難選和棘手，所以我將前段時間的訂單量，配送的時長等等綜合指標，選出由徐濤擔任。」

此時的徐濤還不是管理層，所以就沒參加會議，大家一時間也不知該鼓掌，或者該向誰說聲慶賀。

張瑞也清楚這件事，直接道：「這件事，回頭轉告徐濤，叫來我辦公室。」

李欣點頭道：「好的，瑞總。」

張瑞又繼續道：「接下來成立的是門店部門，門店部門的中選拔出一位主管，也是採取業績考核等等指標，選拔出由鍾亮擔任。」

「門店部門的要職也如同配送部門一樣，負責培訓店助和向上級申請貨物等等。」

台下發出雷鳴般的掌聲祝賀，而鍾亮此時腦袋完全懵了，忐忑站起身道：「瑞總，實在不敢當。」

張瑞輕笑道：「沒什麼不敢當的，這是你自己的實力和能力，以後魔都的店長全部聽你指揮，你可要努力干，抓住這次機會。」

鍾亮急忙點頭道：「放心瑞總，我絕對不會讓你失望的。」

張瑞點頭，繼續道：「接下來的部門是技術部門，主管由陳岩擔任。」

「研發部由韋澤擔任，負責開發新系列的奶茶，不同口味的奶茶和果茶。」

「食品安全部由汪飛擔任，負責日常食品安全的把控。」

「市場營銷部由范俊擔任，負責日常的GG宣傳和預算把控。」

「營運部由董浩擔任....」

張瑞一口氣成立了十三個部門，徹底將所有部門的職位徹底劃分，每個部門都有清楚的要職，不再陷入遇到緊要關頭不知找誰去報告和處理。

張瑞說完後喝了口茶，繼續道：「給你們的適應期只有半個月，所以每個部門主管儘快適應好，半個月後我們正式進軍全國市場。」

「我剛成立的不僅是管魔都的，同時也是主管京城事物，等京城的規模日漸成型，到時候再做安排。」

「目前京城就只有幾家門店，所以現在成立部門劃分還太過早。」

張瑞又沉默了幾分鐘，給大家緩了幾分鐘時間後，又繼續道：「接下來就到了大家最喜歡聽的工資問題。」

「上次年會說，以後大家保底工資有五千，今天我可以告訴大家，以後保底工資五千，年終獎和提成另算，另外成為主管的工資保底工資有六千，提成和年終獎另算。」

張瑞剛說完，台下眾人臉上漸漸露出濃濃的笑意。

張瑞輕笑著掃了台下一圈，笑了一聲道：「不過，有獎就有罰。」

台下眾人臉色再次又苦澀和鬱悶，笑意也逐漸消失了。

張瑞郎聲道：「能者上庸者下，自古以來不變的法則，這道理我就不解釋給大家聽了，都是成年人。」

「哪怕你現在只是基層員工，但只要你能力出眾，公司副總的位置直接讓你，如果誰能保證，五年內來杯奶茶能做到國內巨頭的位置，我直接提前退休，公司總裁的位置讓你當。」

「我還巴不得當個甩手掌柜。」

「這些話我就不多說了，道理大家都懂。」

張瑞輕咳了一聲後，繼續道：「剛成立的部門主管，適應期半個月，實習期一個月，如果在一個月時間內，還是干不好的話，直接下一個位。」

「既然你成為該部門主管，那就要拿出部門主管該有的樣子來。」

「如果做不到，那就直說，我直接換下一位，大家就不要浪費彼此的時間，對大家都不好。」

......

「經過前幾天和街客奶茶的競爭，大家或許都發現該部門存在的問題，接下來應該往哪方向調整，這件事就不用我多說，等今天結束後，回去趕緊調整去。」

「目前我們門店市中心有四家門店，各大學校門店有一百多家門店，自從昨天收購街客奶茶後，門店數量突破一百六十家，正在往二百家的目標前行。」

「我們可以說是用一年的時間，已經絕大部分覆蓋了魔都整個市場，但有些地區還沒覆蓋到，爭取今年魔都和京城實現覆蓋。」

張瑞說完後，台下眾人不禁露出喜色。

張瑞繼續道：「不過我要提醒大家，高興歸高興，但同時也需要謹慎，例子前幾天就發生在各位眼前。」

「所以大家重點就是要把控好食品質量問題，一旦質量出現問題，哪怕現在我們有一千家門店，也會在一夜之間灰飛煙滅。」

眾人不約而同的鄭重點頭。

張瑞又絮叨了半個小時，最終才宣布散會。

張瑞剛回辦公室，一則抽獎送寶馬的消息頓時吸引了張瑞的注意！