第429節 孫承宗確立文官制度（2/2）

一些與東南府交好的朋友，也都勸說顏常武開科舉，即仿照大明來秀才---舉人----進士----放官，如此一來，才可以吸引人才。

「清談誤國，實幹興邦。」東南府人員普遍強於做，弱於說，許多好的經驗，說不出來，寫不到點子上，也難以反駁對方。

孫承宗一來，吆喝上幾嗓子，大家就信他了！

人比人，就是氣死人。

他威望高、提出來的證據多，說得頭頭是道，把科舉制的弊端一一陳述，駁得任何人無話可說！

譬如現任東南府財政部副部長的劉之鳳是兩榜進士，認為「科舉制」是好啊，而孫承宗不客氣地道：「好他個P，進士新官到達部里，帳不會算，工不會做，連份公文都不會寫，都是胥吏把持，待到業務成熟，又調任了，然後重新開始！」

「這樣的官能有多大作為？地方官任上更是如此，只會讀書讀死書的人，居然行政、司法、教育什麼都一把抓，以為個個都是老夫我啊！」他大咧咧地道，大家只能洗耳恭聽！

孫承宗敢說自己什麼都行，如果顏大少這麼說的話，說他無所不能，大陸那些恭維他的說他是神人轉世，背後卻罵「小海賊你會做官才怪！」

要不是你仗著你的傢伙比別人的更粗更大和更硬，說話聲大夾惡，動不動就亮出後面的一群滿面橫肉，臉色不善的兄弟們，別人只當你是放P！

孫承宗就不同，他的背景太顯赫了，聽他分析胥吏之害：「歷代都是閻王好見小鬼難纏，這些胥吏欺上瞞下，中飽私囊，胥吏不是官，但一個縣裡的官只有幾位，想要維持運轉就需要胥吏，就算是好的命令下來也往往會因為他們的作用扭曲，反而變成了劣政，惡政，他們的危害可想而知。

他們刁難索賄、挾制主官、監守自盜、依仗強豪、欺壓百姓、敲詐勒索、盤剝平民、操縱司法、徇私舞弊等等。其中，尤以胥吏憑藉對律例的精通操縱司法、借訴生財的現象最為典型，再有，胥吏掌握著黃冊、魚鱗冊（就是人口資料和土地登記情況），甚至官老爺們都看不到真正的冊子！他們從中取利，你跟我好，我就少報你一點人頭上去，你給錢給我，我就把你的肥地變為劣地，少交糧！

行啊，縣太爺做不了業務啊，請師爺嘍，一個師爺一年二百兩銀子報酬，一個縣太爺要請起碼三個，一年六百兩銀子，而縣太爺的俸祿在萬曆年間米是12石、銀子30兩和寶鈔360貫，加起來請師爺都不夠，他不貪才怪！」

由他一錘定音道：「我東南府的文官制度確實好！其實就是北宋王荊公想做的事！

王荊公主張，即將出任公職的人都應當先擔任胥吏的職務，讓他們預先學習將來自己所要指導和監督的工作。

其次，他又主張提高胥吏和下級僚屬的地位，以消弭或縮短他們被隔絕於文官制度之外所造成的差距，希望將他們納入儒家倫理和社會規範的約束之下，並啟發他們忠誠奉獻的精神。當時他的確曾將胥吏納入支領國家薪餉的行列。可是，不久以後，他的政敵便將這項成就和他的其他改革措施一起廢止。」

得，他連王荊公亦即王安石這個改革家大牛搬出來，大家無話可說！

東南府的文官制度正式確立，所有新人都要考試，再逐級升遷而不是官職一步到位。

……

孫承宗在東南府坐鎮，影響深遠，等於一朝帝師對一個原本化外之地的認可，他都來了，別人自然能來了。