第672章 不拜年的理由（1/2）

好說歹說，總算把老任給打發走了，讓他放棄了晚上繼續跟自己喝一杯的想法，余文鋼算是稍稍鬆了一口氣。

他發現，真實的老任跟前世展現在公眾面前的老任很不一樣。

公眾眼中的老任，可能是睿智、堅強、有格局、懂取捨，在與老美的抗爭中，為了不讓企業和民族事業吃虧，連自己身陷囹吾的女兒都不顧，絕對是非常了不得的人。

可余文鋼現在算是明白了，真正的老任其實不是這樣的。

真實的老任是什麼樣子的？

深入交往之後的老任有幾個特點是非常明顯的。

一是嚴重缺乏安全感。

余文鋼發現，別看老任在做決定的時候非常果敢，可是在決定做出了之後，卻總是在提心弔膽的，生怕因為自己的決定給企業帶來無法挽回的損失，於是開始左求證又求證，直到自己得到放心的答案為止。

從某種意義上來說，這是好事，算是契合了小心駛得萬年船那一諺語。

可若是過了的話，就未必是好事了，因為這樣很容易把自己搞得神經衰弱，得焦慮症不說，還會給別人也帶來一定的困擾。

二是孤獨。

在大多數時候，老任是沉默的，很少跟人有太多的交流，也沒有明顯的表現欲，跟大多數人完全不一樣。

這讓余文鋼又想起了叔本華的那句名言：「要麼孤獨，要麼庸俗。」

不是老任想孤獨，而是可能他在生活和工作中很難找到能跟他聊到一起去的人，大部分的人都跟他在思想上、認知上、格局上存在較大的差距。

可能這就是喜歡讀毛選的後果。

你一個生意人，去讀什麼毛選？

余文鋼忍不住腹誹了一句。

他之所以腹誹，是因為沒安全感的、孤獨的老任在他這邊卻似乎找到了知音，一單獨跟他在一起，就拉著他說個不停，東問問，西說說，似乎永遠有著問不完的問題，說不完的話。

問多了，就把余文鋼問得很煩。

怕被問穿了西洋鏡是一方面，另一方面是他真的沒那麼多閒功夫。

想想他從西山返回江陵還不到三天時間，都做了些什麼？

第一天，安頓梁四毛，跟老任電話溝通? 晚上陪焦子秋和李一誠。

第二天? 公司新年大會，去研究院上任燒三把火。

第三天? 接待孫正義和馬老師? 開理想信息的決策大會。

這樣真的很累。

不是身體累，而是心累? 在這三天時間裡，他的大腦幾乎是在滿負荷地運轉著? 因為根本就沒有完整的思考時間? 他不得不隨機應變做出了許多的決定。

有些決定是好是壞還未知，會不會給自己帶來無窮隱患也未知。

比如說主動答應阿里的接入請求。

這樣下去是不行的。

容易像老任那樣焦慮、神經衰弱不說，還很容易因此做出錯誤的決策。

因此余文鋼需要給自己一點獨立思考的時間。

正因為如此，他才毫不留情地把還想繼續跟他呆一起的老任給攆跑了。

其實從本質上來說? 余文鋼也是孤獨的? 不是說他在思想上、格局上已經達到了前世二十年後老任那樣的高度，而是作為一個開掛者，在這世上已沒有任何人在很多事上比他看得更清楚。

包括老任。

看得清楚是一回事，思想上、認知上能否跟上是另一回事，這需要時間去提煉、總結。

現在的他正處於一個非常非常關鍵的時刻。

理想信息這邊? 馬上就要搞大動作了，能不能在數年之內? 將其發展成一個超過前世阿里系的商業王國，起步非常關鍵。

理想文化這邊也不能閒著? 儘管它可以跟著華為的彩鈴業務躺贏，可音樂門戶網站需要完善? 音樂版權需要利用打一個時間差來悄悄大量購買? 彩鈴業務的內容支撐平台也需要儘快成型……

最為重要的當然還得數小靈通項目。

項目規模大? 競爭無比激烈，但卻時間緊迫，人手遠遠不夠……

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