第511章 亂拳出擊（2/2）

「就是！」

就在侯崇國不知該如何開口時，侯藝雯卻冷不丁地來了這麼一句。

很顯然，她的寶貝女兒突然找到了可以幫她撐腰的人，然後將在跟他對立的路上越走越遠了。

唉，看錯人了，真後悔找這小子來幫忙！

他突然有了一種信錯人的感覺，並且開始為剛承諾的那兩箱酒感到不值。

這哪是幫忙？

是幫倒忙好吧！

他惱怒地瞪了余文鋼一眼，以示不滿。

余文鋼卻笑了，又說道：「不過話說回來，年輕人可以有自己的想法，但不能太過於理想化，要想在這世上追求自己的理想，錢這東西還是蠻重要的。」

侯崇國：「……」

峰迴路轉？

這小子的語氣怎麼突然又變了？

他愣了一下，終於認同地說道：「你這話還是蠻中肯的。」

余文鋼又笑了，再次說道：「不過話又說回來，侯叔你的思路也還是得調整。」

又變了？

侯崇國再次一愣，問道：「怎麼個調整法？」

「主要是調整你在企業經營方面的思路，這方面的思路一調整，其實很多問題就迎刃而解了。」

余文鋼回道。

「說說看。」

侯崇國的好奇心又一次被勾了起來。

他倒是想聽聽，這個口氣很大的小輩在企業經營方面又有什麼可以說教他的，到底是班門弄斧還是不知天高地厚？

「如果我沒猜錯的話，國鑫電纜你採用的還是家族經營模式，一些重要的崗位，還是以你家的親戚，或者是你信得過的部下為主吧？所以你才恨不得侯藝雯快快成長起來，早點進入國鑫電纜接你的班？」

余文鋼又問了一句。

侯崇國反問道：「難道不應該這樣嗎？」

余文鋼搖了搖頭說：「不，中國馬上就要進入職業經理人時代甚至是事業合伙人時代，家族企業要想真正做大，也必須接受並適應這一變化。」

侯崇國又愣了一下。

職業經理人這一概念他是聽說過的，可事業合伙人是什麼？

他立即就問了出來。

「打個比方說，俞姐現在就是我的事業合伙人，理想文化由我來投資，但交給她去經營，一旦公司進入正軌，達到了我的預期發展目標，我就會把公司的部分股份分配給她，讓她成為公司的股東。

「文化藝術方面，她是專業人士，專業的事情交給專業人士去干，她就成了我的職業經理人，一旦干好了，拿的不再是單純的薪水，還有公司的股份，她就成了我的事業合伙人。」

余文鋼以一個具體的例子來解釋了事業合伙人的概念。

這一概念並不難理解。

可對侯崇國來說卻十分新鮮。

專業的事情交給專業的人去干，專業的人就成了職業經理人，這點他懂，可問題是職業經理人不僅拿著豐厚的年薪，還得給股份？

這一模式是有點超出他認知的。

打個比方說，國鑫電纜也請了非家族人士的高管，待遇他也給得很高，可要是再給股份的話，他還是有點難以接受的。

按照他的理解，國鑫是侯家的根本，就算要把股份給出去，也只能適當地給一小部分給家裡的親戚，他從沒想過要給外人。

不過話說回來，如果職業經理人變成事業合伙人，在股份收益刺激的情況下，職業經理人是不是確實能變得更有責任心，也更有歸屬感，能幹得更長久呢？

侯崇國陷入了深思之中。

終於，他有了跟余文鋼就這個話題深入探討一番的欲望。

此時的他，不再覺得余文鋼是在說教他。

包房裡終於安靜了下來。

余文鋼的亂拳出擊似乎取得了一定的效果，最起碼一點，老師傅現在已經亂了。