第483章 睚眥必報的余文鋼（1/2）

需要人。

需要大量的人。

隨著余文鋼的理想系列幾大公司的啟動，他必須招攬足夠的人手來支持它們的運轉了，他需要的不止是技術人才，還包括市場營銷、管理、行政人事財務等方面的人才。

公司化運作就得按正規的方式來。

以理想系列公司現有的情況，大規模地去社會上招攬人才是不現實的，因為它們畢竟還沒有名氣，哪怕給出相對較好的待遇，也未必會有真正的人才投身過來。

因此，余文鋼還是暫時只能把主意打到江大學生的頭上。

其實這也是切實可行的。

江大的學生一旦走向社會，就是綜合素質和能力相當高的高級人才，余文鋼現在以兼職的模式給他們機會，讓他們跟這些公司一起成長，等他們成才後，自然就能成為理想系列公司的核心骨幹，而且還歸宿感超強的那種。

至於畢業後留不留得住他們，余文鋼根本就不擔心這個問題。

只要待遇給得高，讓他們看到發展前景，給予他們成就感，還怕留不住人？

稍有不足的地方，在於缺少有經驗的高級人才。

可這也不算什麼大問題。

在公司的規章制度和人才培養體系方面，余文鋼自己本身就是內行，再加上江大還有那麼多教授和已畢業的校友，只要余文鋼運作得好，根本就不用擔心沒有助力。

現在，他就準備開始大規模運作了。

怎麼運作？

造勢，搞大規模的宣傳攻勢，先擴大理想這一品牌在江大的影響力。

他原本是想儘量低調的，可是沒辦法，沒有名氣的話，根本就吸引不來優秀的人才，哪怕是江大的優秀學生。

於是，他又開始給紀靈月加任務。

江大最好的宣傳途徑是什麼？

官方最有影響力的當然得數校內廣播站。

每天早晨、課間操時分、中午、傍晚，學校內遍布全校的便會想響起，早上和課間操時間是運動音樂，中午和傍晚除了音樂以外，還有專人主持來播報校內新聞。

與之配套的還有校內的記者社團，專門來給廣播站來供稿。

而紀靈月就是播音社的社長兼廣播站的站長。

這種現成的機會不利用一下怎麼行？

「你跟紀靈月配合一下，把這次咱們中標校園卡系統的事好好報導一下，先把宣傳重點放在計算機院呂院長認輸投降這一點上，然後順勢啟動模擬系統的公測。」

余文鋼淡淡地補充了一句。

張高陽立即就被小小地嚇了一跳，驚問道：「不是吧？這樣呂院長豈不是會很生氣？」

他確實被嚇到了。

要知道，像賭約決定一個項目勝負的這種事情，小範圍內傳一下還問題不大，可若是放到校內廣播站去大肆宣傳，這讓呂會寧的面子往哪裡擱？

「他生他的氣就是了，跟我有什麼關係？我們又不是捏造事實。」

余文鋼又若無其事地回了一句。

張高陽無語了。

他發現，自己的這位學生還真是個睚眥必報的傢伙，呂會寧剛在校園卡項目的討論會上刁難了一下他，這傢伙轉身就準備報復了，而且報復得還不是一般的狠。

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