第582章 彩虹屁（1/2）

「辛苦大家了，很快就要過年了，所以召集大家來開個小會，公布一下幾件事情。」

余文鋼開會向來就很乾脆，很少說太多廢話。

「第一件事情是關於年終獎。」

他這一開口，就立即把大家的胃口給吊起來了。

在此之前，因為理想系列的三家公司暫時都靠理想電腦一家的收入在撐著，並且余文鋼給大家的待遇都還算不薄，因此他根本就沒跟大家提年終獎的事，大家也心照不宣地沒問。

誰都知道，在另外兩家公司尚無收入來源的情況下，得精打細算地過日子。

而現在，余文鋼竟然主動提年終獎的事了！

這麼說來，公司真發財了？

大家臉上都露出了遮掩不住的喜色。

每次開會，余文鋼都有一個習慣，那就是壓著點進會議室，而其他人都是提前到場，因此在余文鋼進會議室之前，大家都在討論華為任總來公司考察的事，也在相互推測彩鈴業務的合作是不是成了。

有年終獎發，當然人人都開心，可大家更希望的是看到公司能有一個很好的未來。

「今年就不給大家多發了，就按工資標準，每人都多發一個月的薪水當年終獎回家過個肥年吧。」

余文鋼直接公布了年終獎的標準。

「哇塞……老闆英明。」

「老闆，咱們是不是發財了啊？」

「靠，你這萬惡的資本家，怎麼突然轉性了啊！」

……

會議室里立即響起了哇聲一片，彩虹屁數個，以及少量的調侃話。

在場的這些人，除了個別新來的以外，都是跟余文鋼很熟或很親近的人，因此大家都知道，這傢伙除了喜歡裝裝逼以外，還是開得起玩笑的，因此像俞一塵、張高陽、汪玉這些人，偶爾也會損他幾句。

唯有新來的人事行政總監鄒曼妮稍稍愣了一下，等大家的彩虹屁聲音平息後，抓住空隙問道：「老闆，都發嗎？像我們這些新來的還不到一個月的也發？」

她確實被余文鋼這一消息給弄糊塗了。

作為人事行政總監，她到崗以後，發工資獎金造表就成了她的事，而汪玉所負責的財務部只是根據人事這邊的表給大家發錢。

能被陳博在近年關的時候挖來理想並身居高位，鄒曼妮當然是專業的，因此她知道，年終獎的發放往往是跟到職時間有關係的，比如說大多數公司規定，到崗半年以上才有資格拿年終獎。

最起碼沒有一家公司會給到職還不到三個月的試用期員工發年終獎！

這跟慣常的公司人事制度不符。

「都發吧，只要堅守到最後一天的都發，讓大家都開心一下。」

余文鋼回了一句。

「好的。」

鄒曼妮臉上立即也露出了燦爛的笑容。

她的開心也難以抑制。

這是必然的。

因為陳博拉得急，她不得不在臨近過年時，在放棄原公司年終獎的情況下辭職了，來到了理想，這可讓她損失了一小筆。

當然，那一小筆跟理想的待遇相比就不算什麼了，比如說她在原公司的月薪還不到兩千元，而一到理想，試用期月薪就是五千，翻了一倍都不止。

而現在，入職還不到半個月的她，竟然又能收穫一個月的年終獎，比她原公司的年終獎還要多得多，她豈能不開心？

這年輕老闆確實挺厚道的！

這公司來對了！

她忍不住想道。

從年齡上來說，她跟陳博相當，並且也是從江大出去的，因此在她眼裡，余老闆就是一個年輕得不像話的小師弟，只不過已經有了很好職業素養的她，很快就拋棄了對老闆因為年輕的輕視。

一個能拒絕孫正義一億美金投資的老闆，她敢輕視？

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