第1063章 反水的才是真正的狠人（2/2）

因此，最為理想的狀況，還是陳來茂跟陳永心都在第一時間來理想，三人再次親密無間地繼續去合作，來創造理想這一新的品牌。

至於南孚，把人給掏空了以後，管它是死是活呢！

丁明曦狠了狠心，決定把這一想法付諸實踐，因此他即刻開口問道：「吳總，理想這邊具體的待遇是怎麼定的啊？」

這是他首次主動問起了待遇。

「待遇的問題你不必擔心，在理想這邊，20級以上高層都是年薪五十萬起步，至於你跟陳總的話，老闆已經吩咐過了，年薪先按百萬計，等公司上軌道後，再根據經營情況來給予業績獎勵甚至是股份期權分紅。」

吳鷹回了他一個大概的答覆。

可這一數字，卻又讓丁曦明大吃了一驚。

啥？年薪百萬，還不包括業績獎勵及分紅？這是不是太高了一點？

要知道，他們三人雖然把南孚經營得有聲有色，可作為體制內人士，年收入並不算高，各種亂七八糟的加起來，也就十萬出頭而已。

而現在，理想不僅分別墅，還讓他們的收入翻了十倍可能還不止。

「這麼高？」

他難以置信地問道。

「還好吧，按照老闆的意思，要準備在十年之內，讓理想的高層人人成為億萬富翁，讓大家用不著為錢而發愁，好安安心心去搞事業。」

吳鷹又故作平常地回道。

近墨者黑，跟余老闆跟久了之後，余老闆的那套高逼格，吳鷹也學了個七七八八。

十年之內，理想的高層人人成為億萬富翁！

丁曦明又被這一說辭給擊敗了。

這還有啥好問的？

只不過他之所以問待遇，並非是為了自己，而是為了南孚那些即將舉家遷來江陵的員工，於是他又問道：「那普通員工呢？」

「普通員工的話，看各公司的效益跟等級吧，不過最差的，起碼也是月薪千元起步，五險一金齊全。

「中層的話，月薪幾千到上萬都很普遍。

「老闆也說了，十年之內，要讓理想的所有員工，都成為國內的富裕中產，有房，有車，養得起家，享受得了高品質的生活。」

吳鷹的答案又來了。

還是逼格十足。

丁曦明：「……」

連最差的也是千元起步，還帶五險一金，這讓他還能說啥？

在南孚，絕大部分員工待遇才五六百到七八百，只有中層才會過千好吧！

這邊又是翻倍都不止。

真的沒啥好問的了，他決定了，直接來狠的，一會就跟陳來茂商量！