第1062章 理想的待遇（2/2）

單是這棟辦公大樓，就已經超過了南孚的整個市值啊！

理想員工的待遇，也不要太好了一點吧，南孚那邊遠遠沒法比啊！

兩人頓時又是感慨不已。

讓他們震驚的還在後面。

很快，在吳鷹的引領之下，他們又來到了生活區。

「看到沒，這是老闆的大別墅。」

吳鷹指著一座主題結構已完成，已開始外牆裝修以及園林建設的小莊園說道。

緊接著，他又指了指不遠處一長排同樣已建設得差不多的獨棟別墅說道：「這邊就是你們的家，等你們來了之後，一人可以分到一棟。」

丁曦明跟陳來茂一下又聽懵了。

來理想工作，竟然還有別墅分？

這待遇未免也太好了一點吧！

這待遇之好，讓兩人頗感不可思議。

要知道，兩人在南孚的待遇雖然也不差，可南孚畢竟是小地方的企業，並且兩人又屬於體制內人士，待遇其實是高不得哪裡去的，最起碼一點，別墅是沒有的。

「吳總，真給咱們分這麼好的別墅？」

丁曦明難以置信地問道。

之前他還覺得舉家遷來江陵算是一種犧牲，可現在看來，這根本就不是犧牲，而是帶著家人來大城市享受生活。

「對啊，但凡是理想的高管，級別在20級以上，都能分到一棟，並且在干滿五年以後，別墅的所有權都歸個人。」

吳鷹解釋道。

因為余老闆同時也是華為大老闆的緣故，理想的很多制度都是照搬華為的那一套，比如說在員工等級這一塊，20-22級就屬於集團高管，包括各研究院的正式負責人，以及子公司正副總經理等。

儘管陳來茂和丁曦明還沒正式入職，可按照余老闆的安排，兩人是按照新能源公司的負責人來招攬的，那自然也能分到別墅。

丁曦明：「……」

看來在理想，讓人感覺理想的不僅只是事業發展機會，還包括待遇！

他又忍不住問道：「那中層員工呢？比如說部門經理，區域負責人之類的。」

「哦，那個要稍微差點，部門經理跟區域負責人的話，只能分到公寓，三室到四室不等，但同樣的，工作滿五年之後，產權歸個人所有。」

吳鷹指著不遠處一棟棟在建的公寓樓說道。

丁曦明和陳來茂一下又聽傻眼了。

這都啥年代了啊，來理想工作竟然還有房子可分？這待遇是不是也太好了一點？

這待遇好得，讓丁曦明忍不住冒出了一個新的念頭。

既然理想待遇如此之好，那咱們是不是得更狠一點？