第1088章 業界楷模（1/2）

濤姐跟圓圓同學確實意識到，自己的命運轉折點似乎快要來了，她們有一種預感，理想即將給她們提供的，是一份讓她們難以拒絕的合約。

為啥這麼說？

因為某人之前就提過，理想的待遇好得實在是不行，而剛才俞總也自信滿滿地說，理想從沒想過要從自家人身上榨取利益。

在壓榨新人成風的娛樂圈內，有底氣說這種話的公司是不多見的。

超強的實力，廣闊的人脈和豐富的資源，再加上良好的待遇……這樣的公司讓她們有什麼理由去拒絕？

事實證明也是如此。

很快，匆匆歸來的湯佳茗把兩份合約模板遞到了二人手中，因為事關自身的未來，兩人認真看了起來。

業內罕見的良心合約！

片刻之後，已有合約在身的她們，在對比之後給這份合約模板下了一個定論。

為啥這麼說？

先說分成比例。

通常來說，藝人跟經紀公司是按比例來對藝人所賺取收入進行分成的，而分成比例會按照藝人的實力、名氣來定，比如說新人通常是四六甚至三七，二三線能分到四六或者五五，只有一線藝人才有可能分到六四或者七三。

而在理想這裡，新人約直接就是五五起步，並且還沒有任何限制條款，比如說扣除宣傳推廣成本之類的。

這比兩人之前簽的合約好上不少。

打個比方說，圓圓同學現在簽的就是新人約，跟公司之間的分成比例是三七。

濤姐稍微好點，電視台給她的是四六，可問題是電視台這邊除了自拍節目外，根本就沒有太多額外的資源。

而在理想這邊，資源潛力大不說，連分成比例都這麼友善，這樣一對比，差距豈不是大了？

不僅如此，理想這邊還有保障條款，比如說公司在合約里明確規定，簽約藝人的年收入不低於多少，不夠部分將由公司來補足。

這樣的合約對藝人來說，實在是太友善了一點！

再說限制條款。

從實力的角度來說，新藝人跟公司之間的地位是不對等的，因此在新人約里，往往有很多對藝人不利的限制條款，比如說無條件服從公司安排等。

而在理想的這份合約模板里，限制條款雖然也有，但卻相當人性化，像無條件這種對藝人不利的詞彙，在整個合約里根本就看不到。

還有一點也足以說明理想這份合約的人性化。

比如說圓圓同學，她跟經紀公司所簽的新人約，一簽就是五年，想晉級普通藝人約的話，必須等到新人約滿了之後，哪怕她名氣和實力已經達到。

而在理想的這份合約里，卻提出了一個每年一評估的概念，比如說你今年的收入和名氣已達到普通藝人的標準，那到明年，你就可以晉級普通約甚至是明星約。

這對新人來說未免也太好了一點吧！

二人終於明白，為啥俞總那麼有底氣說，理想不會從藝人身上榨取利益。

至於其它小的方面，就更不用說了，在合約里，很多保障藝人權益的條款都被細細列了出來，比如說助理的配備、出行待遇標準、個人生活保障、藝人權益維護等，雖然部分具體內容暫時是空白，但都在合約里一一列了出來。

確實是業界良心合約！

「俞總，跟我們簽這樣的合約，不擔心公司會虧本嗎？」

濤姐又出聲了。

情商相當不錯的她，懂得以一種讚美的方式來表達自己對這樣一份合約的滿意之意。

「放心，這點錢我們老闆還虧得起。」

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